护理人员转介看似简单，但却能让每个人受益。护工获得一份安全稳定的工作。家庭得到可靠的帮助。而那些支持这段旅程的人，如承运人，也会从中受益。工作的护工越多，对运输的需求就越大，从而增加了对运输公司服务的需求。此外，阿泰纳还提供直接的经济奖励：您推荐的每一位新护工可获得300 欧元的奖励，此外，他们每个月还可获得50 欧元的奖励。
不止一种方式
当护理人员前往工作地点时，故事并没有就此结束。他们回到家中后，往往会接到新的合同。这就产生了定期流动和经常性的交通需求。随着时间的推移，一次旅行可能会变成多次旅行，从而为所有相关人员带来更多的稳定性。
轻松增长
做广告要花钱。寻找客户需要时间。有了Atena的推荐，机会自然而然就来了。每个通过转介签约的护理人员都需要一个流量解决方案。这无需额外成本或精力，即可创造稳定的业务。
有条不紊，毫无压力
没有人喜欢混乱。Atena提前规划了护理人员旅程的每一步。司机会收到明确的指示、分组时间表和单一的联络点。这可确保流程顺畅、节省时间并减轻压力。
安全可靠
不确定的付款和不明确的协议会造成问题。安泰纳可 提供确定性。由于Atena负责向承运商付款，这意味着承运商可以按时、足额地收到欠款。
建立长期伙伴关系
转介绝非一次性事件。许多护理人员都会返回，这就意味着要反复奔波。家庭会再次要求提供服务。网络合作伙伴享受的是持续的合作，而不是随机的电话。这就将简单的转介变成了长期的机会。
共同成功
每项建议都能增强不止一个人的未来。它支持照顾者，帮助家庭，并创造对交通等服务的持续需求。当有更多人工作时，社区就会变得更加强大。每个人都能从由此带来的稳定中受益。
为什么它很重要–以及为什么您应该加入
通过推荐安泰纳护理人员，您不仅仅是在帮助他人找工作。您创造了一个利益链：家庭得到照顾，护理人员得到稳定的工作，而您也得到了实实在在的回报–最初的300欧元加上护理人员每个月50欧元的工资。
最棒的是，任何人都可以推荐。您不必是护理人员也可以加入。如果您认识想要出国工作的护理人员，现在就推荐他们加入Atena 。您将帮助他们开始新的生活，支持家庭，同时赚取收入。
