تُظهر الدراسات الحديثة أن 60% من الموظفين يعتبرون المزايا بنفس أهمية الراتب عند تقييم فرص العمل. وبالنسبة للمربيات، فإن النسبة أعلى من ذلك. ونظراً لمتطلبات وتحديات العمل في مجال تقديم الرعاية، يمكن أن تكون المزايا الجذابة أمراً بالغ الأهمية. إن تقديم المزايا إلى جانب الراتب التنافسي يساعد الشركات على التميز في سوق تتزايد فيه المنافسة على مقدمي الرعاية المهرة.
الراتب ليس كل شيء
في حين أن الأجور التنافسية ضرورية، إلا أنها غالباً ما لا تكفي للاحتفاظ بأفضل مقدمي الرعاية. من المرجح أن يبقى مقدمو الرعاية مع صاحب العمل الذي يقدم مزايا شاملة. يمكن أن تكون مهنة تقديم الرعاية متطلبة جسدياً وعاطفياً، لذلك يبحث مقدمو الرعاية عن أصحاب العمل الذين يدعمون رفاهيتهم بطرق متنوعة.
التواجد عند الحاجة
إن توفير الدعم المستمر لمقدمي الرعاية أمر بالغ الأهمية للاحتفاظ بهم. يحتاج أصحاب العمل إلى أن يكونوا متاحين ومستجيبين كلما احتاج مقدمو الرعاية إلى المساعدة، سواء كان ذلك لمشاكل متعلقة بالعمل أو مشاكل شخصية. إن وجود نظام دعم مخصص حيث يمكن لمقدمي الرعاية اللجوء إليه للحصول على المساعدة أو المشورة أو لمجرد الاستماع إليهم يعزز الشعور بالثقة والانتماء. عندما يعلم مقدمو الرعاية أن بإمكانهم الاعتماد على صاحب العمل في أي وقت، فإنهم يشعرون بمزيد من الثقة في دورهم، مما يؤدي إلى مزيد من الرضا الوظيفي والولاء على المدى الطويل.
التطوير المهني
ومن المزايا الفعالة الأخرى عرض فرص التطوير المهني. يقدر العديد من مقدمي الرعاية فرصة تحسين مهاراتهم أو الحصول على شهادات. من خلال توفير إمكانية الوصول إلى برامج التدريب، يُظهر أصحاب العمل أنهم يستثمرون في التطوير الوظيفي لموظفيهم على المدى الطويل. وهذا لا يجذب المواهب فحسب، بل يحسن أيضاً من جودة الرعاية المقدمة للعملاء.
الجوائز والتقدير
بالإضافة إلى المزايا المادية، ترغب المربيات في الشعور بالتقدير. يمكن للأفعال البسيطة مثل الاعتراف بعملهم الشاق من خلال الجوائز أو التقدير العلني أو المكافآت الصغيرة أن تحدث تأثيراً كبيراً. عندما يشعر مقدمو الرعاية بالتقدير، فمن المرجح أن يظلوا أكثر ولاءً لصاحب العمل وأن يقدموا رعاية عالية الجودة.
ندرك في Atena أهمية المزايا في جذب مقدمي الرعاية ذوي الجودة العالية والاحتفاظ بهم. نحن نرفع رواتب مقدمي الرعاية بانتظام لمواكبة التضخم، مما يضمن الاستقرار المالي. وبالإضافة إلى الراتب التنافسي، نقدم مجموعة من المزايا المصممة خصيصًا لتلبية احتياجات مقدمي الرعاية، بما في ذلك التناوب المرن، ومكافآت العطلات، وبرنامج الإحالة، وفرص التطوير المهني. انضم إلى Atena اليوم واختبر الفرق بنفسك!
