10 03, 2024

كيف نحقق التوازن بين العمل والحياة في العالم الحديث؟

مارس 10th, 2024|Categories: بيئة العمل, المشورة القانونية, العملاء, سوق العمل|

هل أنت مستعد لاستعادة حياتك؟ اقرأ هذه النصائح الأساسية لإيجاد التوازن بين العمل والحياة. ابحث عن التوازن المثالي وابدأ في الازدهار اليوم!

5 03, 2024

نمو الحد الأدنى للأجور في أوروبا

مارس 5th, 2024|Categories: سوق العمل, العملاء, شركات|

تعرف على كيفية التعامل مع بيئة الحد الأدنى للأجور في أوروبا وتأمين مستقبل مالي أفضل. اكتشف الحقيقة حول نمو الحد الأدنى للأجور في أوروبا واكتسب معرفة قيمة لمهنة ناجحة.

26 04, 2023

لماذا توظف أشخاص من دول ثالثة؟

أبريل 26th, 2023|Categories: شركات, سوق العمل, التمريض, العملاء|

يشير مصطلح البلدان الثالثة إلى الدول ذات المستوى المعيشي المنخفض. يهتم سكانها بالوظائف التي قد لا تهم الآخرين في البلدان المتقدمة في أوروبا الغربية. والسبب هو ارتفاع معدلات البطالة وانخفاض الأجور في بلدانهم الأصلية.

5 04, 2023

نحتفل باليوم الخامس عشر. ذكرى تأسيس الشركة

أبريل 5th, 2023|Categories: أخبار, ما الجديد في أثينا, العملاء, شركات, سوق العمل|

تعتبر الذكرى السنوية لتأسيس المؤسسة علامة فارقة مهمة لكل شركة ومؤسسها. خاصة إذا كان الأمر يتعلق بعدة سنوات اكتسبت خلالها مكانة في السوق. هذا يشهد على قدرتها التنافسية.

30 03, 2023

وافق الاتحاد الأوروبي على قواعد جديدة لشفافية الرواتب

مارس 30th, 2023|Categories: العملاء, شركات, سوق العمل, بيئة العمل, أخبار|

قدم الاتحاد الأوروبي مؤخرًا لوائح جديدة لشفافية الأجور لمعالجة فجوة الأجور بين الجنسين والشفافية الشاملة. والهدف من ذلك هو تعزيز موقف الموظفين وتعزيز المعاملة المتساوية لهم في جميع أنحاء الاتحاد الأوروبي.

13 03, 2023

رعاية المرضى الخارجيين مقابل الرعاية المنزلية على مدار 24 ساعة

مارس 13th, 2023|Categories: العملاء, شركات, سوق العمل, التمريض|

للوهلة الأولى ، قد يبدو من الصعب الاختيار بين العيادات الخارجية والرعاية المنزلية على مدار 24 ساعة. ومع ذلك ، عندما يمكنك فهم احتياجات الشخص بشكل أفضل ، فليس من الصعب اتخاذ القرار الصحيح.

6 03, 2023

توظيف القصر داخل الاتحاد الأوروبي

مارس 6th, 2023|Categories: العملاء, شركات, سوق العمل, بيئة العمل, أخبار|

أدخل الاتحاد الأوروبي لوائح صارمة لضمان أن الأطفال دون سن 15 عامًا والمراهقين الذين تتراوح أعمارهم بين 15 و 18 عامًا لا يعملون كثيرًا حتى لا يكون لذلك تأثير سلبي على دراستهم. يجب على أصحاب العمل ضمان فترات الراحة والراحة الكافية للموظفين الشباب وإبلاغهم بالمخاطر المرتبطة بالوظيفة.

16 02, 2023

لماذا يستحق توظيف أشخاص من الخارج؟

فبراير 16th, 2023|Categories: شركات, سوق العمل|

إذا لم تكن الشركة مهتمة بتوظيف أشخاص من الخارج ، فهي تلقائيًا خطوة واحدة خلف المنافسة. إذا كانت تريد البقاء والنمو في عالم اليوم العالمي ، فيجب أن تتصرف أيضًا على مستوى العالم.