Porque é que ignorar os candidatos com mais de 50 anos é uma oportunidade perdida
Muitas empresas não se apercebem do contributo inestimável que os candidatos com mais de 50 anos dão às suas equipas. Este artigo aborda esta questão, desmascarando mitos comuns e mostrando como estes profissionais experientes podem melhorar significativamente a dinâmica da equipa e a inovação.