Termi vende të treta i referohet shteteve me standard të ulët jetese. Banorët e tyre janë të interesuar për punë që mund të mos jenë interesante për të tjerët në vendet e zhvilluara të Evropës Perëndimore. Arsyeja është se ka papunësi të lartë dhe paga shumë të ulëta në vendet e tyre.
Përvjetori i themelimit është një moment historik i rëndësishëm për çdo kompani dhe themeluesin e saj. Sidomos nëse bëhet fjalë për disa vite gjatë të cilave ajo ka fituar një pozicion në treg. Kjo dëshmon për konkurrencën e saj.
Bashkimi Evropian ka prezantuar së fundmi rregullore të reja për transparencën e pagave për të adresuar hendekun gjinor të pagave dhe transparencën e përgjithshme. Qëllimi është të forcohet pozita e punonjësve dhe të promovohet trajtimi i barabartë i tyre në të gjithë BE-në.
Në pamje të parë, mund të duket e vështirë të zgjedhësh midis kujdesit ambulator dhe 24-orësh në shtëpi. Megjithatë, kur mund të kuptoni më mirë nevojat e personit, nuk është e vështirë të merrni vendimin e duhur.
BE-ja ka vendosur rregulla strikte për të siguruar që fëmijët nën 15 vjeç dhe adoleshentët midis 15 dhe 18 vjeç të mos punojnë shumë, në mënyrë që kjo të mos ketë një ndikim negativ në studimet e tyre. Punëdhënësit duhet t'u garantojnë punonjësve të rinj pushime dhe pushim adekuat dhe t'i informojnë ata për rreziqet që lidhen me punën.
Nëse kompania nuk është e interesuar të punësojë njerëz nga jashtë, ajo automatikisht është një hap prapa konkurrencës. Nëse dëshiron të mbijetojë dhe të rritet në botën e sotme globale, duhet të sillet edhe globalisht.
Zyra në shtëpi mund të jetë norma e re për shumë njerëz. Por a është kjo zgjidhje më e dëmshme se sa e dobishme për punëdhënësit?
Trajnimi i punonjësve nuk duhet të jetë thjesht një lloj përfitimi që kompania ofron përveç pagës, por një pjesë e natyrshme e funksionimit të një kompanie moderne. Arsimi është rruga drejt përparimit të gjithë shoqërisë.
Themeli i çdo kompanie janë punonjësit e saj. Kjo është arsyeja pse është kaq e rëndësishme të gjesh njerëzit e duhur për pozicionin e caktuar. Këtu është një udhëzues i shpejtë për të gjetur kandidatin e duhur.
Me përparimet teknologjike në robotikë dhe mësimin e makinerive, punëtorët kanë filluar të zëvendësohen nga robotët. A është e mundur edhe në shëndetësi? Lexoni në artikullin tonë të fundit.
