25 05, 2023

Strategjitë për të reduktuar qarkullimin e punonjësve

25 Maj, 2023|Categories: Kompanitë, Punonjësit|

Qarkullimi i punonjësve është diçka me të cilën duhet të merret çdo kompani. Në varësi të shumë faktorëve si industria, lloji i punës dhe mbi të gjitha kushtet e punës, ai mund të jetë më i ulët ose më i lartë. Luhatja mund të jetë e shëndetshme ose jo e shëndetshme. Suksesi ose dështimi i një biznesi varet kryesisht nga cili është.

24 09, 2020

Çfarë presin gjenerata Y dhe gjenerata Z nga punëdhënësi i tyre?

24 Shtator, 2020|Categories: Punonjësit, Kompanitë|

Kohë e pakufizuar pushimi, orar fleksibël pune, snacks dhe dreka falas…thjesht gjithçka falas. Kjo dikur ishte ajo që punëdhënësit mendonin se dëshironin brezat e rinj. Dhe shumë punëdhënës pothuajse janë respektuar. Por me zhvillimin e ekonomisë dhe hyrjen e brezit të ri në sektorin e punës, prioritetet kanë ndryshuar.

5 03, 2020

Çfarë kushtesh krijojnë punëdhënësit për të përmirësuar shëndetin në punë?

5 Mars, 2020|Categories: Kompanitë, Punonjësit|

Parandalimi ka vendin e vet në shumë fusha të jetës sonë. Punëdhënësi është i detyruar të zbatojë parimet e përgjithshme të parandalimit për të garantuar sigurinë dhe mbrojtjen e shëndetit në punë, duke përfshirë sigurimin e informacionit, edukimin dhe organizimin e punës dhe burimeve. Zobraziť viac

22 10, 2019

Lëvizshmëria e fuqisë punëtore në 2020

22 Tetor, 2019|Categories: Tregu i punës, Punonjësit, Kompanitë|

Lëvizshmëria e fuqisë punëtore është një nga burimet bazë të papunësisë strukturore, e cila mund të sinjalizojë një numër të madh të vendeve të lira të punës në një kohë kur ka një numër të madh punëtorësh të papunë. Megjithatë, një normë e lartë papunësie në përgjithësi mund të ketë një efekt negativ në lëvizshmërinë

16 10, 2019

Kush është më i mirë dhe kush është punonjësi më i mirë? Është sllovake, rumune apo bullgare?

16 Tetor, 2019|Categories: Kompanitë, Punonjësit|

Nga pikëpamja demografike dhe struktura moshore e popullsisë së vendeve si Sllovakia, Rumania, Bullgaria, Polonia dhe Hungaria, të cilat janë vende, banorët e të cilëve shpesh migrojnë për punë në vendet e Evropës Perëndimore, del në pah një karakteristikë e qartë demografike. Popullsia më e madhe në këto vende është e grupmoshës 35-44 vjeç, e