Sie wollen Top-Talente? Geben Sie Ihren Mitarbeitern die Flexibilität, die sie sich wünschen
Möchten Sie die Zufriedenheit und Produktivität Ihrer Mitarbeiter steigern? Bieten Sie Flexibilität am Arbeitsplatz.
26
11, 2020
24
09, 2020
Was erwarten Generation Y und Generation Z von seinem Arbeitgeber?
Unbegrenzte Freizeit, flexible Arbeitszeiten, kostenlose Erfrischungen und Mittagessen… einfach alles kostenlos. Dies war einst das, was die Arbeitgeber von den jüngeren Generationenerwartet erwartet haben, dass sie sich wünschen. Und viele Arbeitgeber hätten es fast getan. Mit der Entwicklung der Wirtschaft und dem Eintritt der jungen Generation in den Arbeitssektor haben sich jedoch die Prioritäten geändert.
5
03, 2020
Welche Maßnahmen werden von Arbeitgebern getroffen um den Gesundheitszustand am Arbeitsplatz zu verbessern?
Prävention hat ihren Platz in vielen Bereichen unseres Lebens. Der Arbeitgeber ist verpflichtet allgemeine Präventionsmaßnahmen zur Gesundheitssicherung und -schutz anzuwenden. Dazu gehört auch Sicherstellung von Informationen, Weiterbildung und Arbeitsorganisierung. Zobraziť viac
13
11, 2019
Beeinflusst der demografische Wandel das Arbeitspersonal?
Eines der schwerwiegendsten, aber dennoch nicht so populär gelösten Probleme von heute ist die alternde Bevölkerung. Innerhalb der Europäischen Union werden problematische Indikatoren für die Geburtenrate erfasst, wodurch sich Überlegungen über die Zukunft der Arbeitskräfte nicht nur in unserem Land entwickeln.
22
10, 2019
Arbeitskräftemobilität im Jahr 2020
Die Mobilität der Arbeitskräfte ist einer der grundlegenden Ausgangspunkte der strukturellen Arbeitslosigkeit, was auf eine hohe Zahl von offenen Arbeitsstellen hinweisen kann zu einer Zeit, in der es eine große Anzahl arbeitsloser Arbeitnehmer gibt. Allerdings kann sich die hohe Arbeitslosigkeit im Allgemeinen negativ auf die Arbeitskräftemobilität auswirken, da die Menschen zunehmend besorgt und unsicher sind,
16
10, 2019
Drei Vorurteile und drei Wahrheiten über Arbeitnehmer aus Osteuropa
PROBLEM 1: Unzureichende Qualifikationen Diese Arbeitskräfte sind kostengünstiger, aber sind sie auch ausreichend qualifiziert?
16
10, 2019
Wer ist besser und wer ist der beste Mitarbeiter? Ist er Slowake, Rumäne oder Bulgare?
Die Demografie und die Altersstruktur der Bevölkerung von Ländern wie der Slowakei, Rumänien, Bulgarien, Polen und Ungarn – Länder, deren Einwohner häufig nach Westeuropa auswandern, um dort zu arbeiten – weisen klare demografische Merkmale auf. Der größte Teil der Bevölkerung in den betreffenden Ländern gehört zur Altersgruppe der 35- bis 44-Jährigen, die als eine der
16
10, 2019
Die 10 häufigsten Risiken bei der Zusammenarbeit mit nicht-professionellen ausländischen Agenturen
Qualitativ hochwertiges Personal ist Ihr größtes Kapital, und die richtigen Leute in den richtigen Positionen zu haben, ist entscheidend. Arbeiten Sie bei der Personalbeschaffung mit einer externen Agentur zusammen? Vermeiden Sie unprofessionelle Anbieter, denn die Zusammenarbeit mit ihnen birgt die größten Risiken: