25 05, 2023

Strategien zur Verringerung der Mitarbeiterfluktuation

Mai 25th, 2023|Categories: Firmen, Personal|

Die Fluktuation von Mitarbeitern ist ein Problem, mit dem jedes Unternehmen konfrontiert ist. Je nach Branche, Art der Arbeit und vor allem den Arbeitsbedingungen kann sie niedriger oder höher sein. Fluktuation kann gesund oder ungesund sein. Und der Erfolg oder Misserfolg eines Unternehmens hängt weitgehend davon ab, welches es ist.

24 09, 2020

Was erwarten Generation Y und Generation Z von seinem Arbeitgeber?

September 24th, 2020|Categories: Firmen, Personal|

Unbegrenzte Freizeit, flexible Arbeitszeiten, kostenlose Erfrischungen und Mittagessen… einfach alles kostenlos. Dies war einst das, was die Arbeitgeber von den jüngeren Generationenerwartet erwartet haben, dass sie sich wünschen. Und viele Arbeitgeber hätten es fast getan. Mit der Entwicklung der Wirtschaft und dem Eintritt der jungen Generation in den Arbeitssektor haben sich jedoch die Prioritäten geändert.

5 03, 2020

Welche Maßnahmen werden von Arbeitgebern getroffen um den Gesundheitszustand am Arbeitsplatz zu verbessern?

März 5th, 2020|Categories: Firmen, Personal|

Prävention hat ihren Platz in vielen Bereichen unseres Lebens. Der Arbeitgeber ist verpflichtet allgemeine Präventionsmaßnahmen zur Gesundheitssicherung und -schutz anzuwenden. Dazu gehört auch Sicherstellung von Informationen, Weiterbildung und Arbeitsorganisierung. Zobraziť viac

13 11, 2019

Beeinflusst der demografische Wandel das Arbeitspersonal?

November 13th, 2019|Categories: Firmen, Arbeitsmarkt, Personal|

Eines der schwerwiegendsten, aber dennoch nicht so populär gelösten Probleme von heute ist die alternde Bevölkerung. Innerhalb der Europäischen Union werden problematische Indikatoren für die Geburtenrate erfasst, wodurch sich Überlegungen über die Zukunft der Arbeitskräfte nicht nur in unserem Land entwickeln.

22 10, 2019

Mobilität der Arbeitskräfte im Jahr 2020

Oktober 22nd, 2019|Categories: Firmen, Arbeitsmarkt, Personal|

Die Mobilität der Arbeitskräfte ist eine der Ursachen für die strukturelle Arbeitslosigkeit, die auf eine hohe Zahl unbesetzter Stellen zu einem Zeitpunkt hinweisen kann, zu dem es eine große Zahl arbeitsloser Arbeitnehmer gibt. Hohe Arbeitslosenquoten können sich jedoch generell negativ auf die Arbeitskräftemobilität auswirken, da die Menschen sich mehr Sorgen machen und unsicherer werden, ob