Czy chcesz mieć Top Talent? Zapewnij pracownikom elastyczność, której szukają
Chcesz zwiększyć satysfakcję i wydajność pracowników? Zaoferuj elastyczność w miejscu pracy.
26
11, 2020
5
11, 2020
Błędy negocjacyjne, których należy unikać
Niezależnie od tego, czy negocjujesz wynagrodzenie w nowej pracy, prosisz o podwyżkę czy negocjujesz umowę biznesową, negocjacje są umiejętnością potrzebną każdemu profesjonaliście – ale nie jest to tak łatwe, jak się wydaje.
24
09, 2020
Czego pokolenie Y i pokolenie Z oczekuje od swojego pracodawcy?
Nieograniczony czas wolny, elastyczne godziny pracy, darmowe przekąski i lunche…po prostu wszystko za darmo. Kiedyś to było to, czego pracodawcy myśleli, że chcą młodsze pokolenia. I wielu pracodawców niemal to spełniło. Jednak wraz z rozwojem gospodarki i wejściem na rynek pracy młodego pokolenia, priorytety uległy zmianie.
13
11, 2019
Czy krzywa demograficzna wpływa na siłę roboczą?
Jednym z najpoważniejszych, a jednocześnie nie tak popularnie poruszanych problemów naszych czasów jest starzenie się społeczeństwa. W Unii Europejskiej pojawiają się problematyczne wskaźniki dotyczące liczby urodzeń, co prowokuje do refleksji nad przyszłością siły roboczej, nie tylko w naszym kraju.
22
10, 2019
Mobilność pracy w 2020 r.
Mobilność siły roboczej jest jedną z podstawowych przyczyn bezrobocia strukturalnego, które może sygnalizować dużą liczbę nieobsadzonych miejsc pracy w czasie, gdy istnieje duża liczba bezrobotnych pracowników. Wysokie stopy bezrobocia mogą mieć jednak ogólnie negatywny wpływ na mobilność siły roboczej, ponieważ ludzie stają się bardziej zaniepokojeni i niepewni, jeśli chodzi o znalezienie nowej pracy lub utrzymanie
16
10, 2019
Trzy uprzedzenia i trzy prawdy o pracownikach z Europy Wschodniej
OBSZAR 1: Niewystarczające kwalifikacje Taka siła robocza jest bardziej opłacalna, ale czy jest też wystarczająco wykwalifikowana?
16
10, 2019
Kto jest lepszy i kto jest najlepszym pracownikiem ? Jest Słowakiem, Rumunem czy Bułgarem ?
Demografia i struktura wiekowa ludności takich krajów jak Słowacja, Rumunia, Bułgaria, Polska i Węgry – krajów, których mieszkańcy często migrują do Europy Zachodniej w poszukiwaniu pracy – wykazuje wyraźne cechy demograficzne. Większość ludności w omawianych krajach znajduje się w przedziale wiekowym 35-44 lata, który jest uważany za jeden z najbardziej produktywnych zawodowo przedziałów wiekowych ludności.
16
10, 2019
10 najczęstszych zagrożeń związanych ze współpracą z nieprofesjonalnymi agencjami zagranicznymi
Wysokiej jakości personel jest Twoim największym atutem i posiadanie właściwych ludzi na właściwych stanowiskach jest niezbędne. Czy współpracujesz z zewnętrzną agencją przy rekrutacji ? Unikaj tych nieprofesjonalnych, współpraca z którymi może przynieść najczęstsze zagrożenia: