Želite li vrhunski talent? Dajte zaposlenicima fleksibilnost koju traže
Želite li povećati zadovoljstvo i produktivnost zaposlenika? Ponudite fleksibilnost na radnom mjestu.
26
11, 2020
5
11, 2020
Pogreške u pregovorima koje treba izbjegavati
Bilo da pregovarate o plaći na novom poslu, tražite povišicu ili pregovarate o poslovnom dogovoru, pregovaranje je vještina koja je potrebna svakom profesionalcu – ali nije tako lako kao što se čini.
24
09, 2020
Što generacija Y i generacija Z očekuju od svog poslodavca?
Neograničeno slobodno vrijeme, fleksibilno radno vrijeme, besplatni užine i ručkovi…jednostavno sve besplatno. To je nekoć bilo ono što su poslodavci mislili da mlađe generacije žele. I mnogi poslodavci su se gotovo pridržavali. No, razvojem gospodarstva i ulaskom mladih generacija u radni sektor prioriteti su se promijenili.
5
03, 2020
Koje uslove poslodavci stvaraju za bolje zdravlje na radu?
Prevencija se primenjuje u mnogim oblastima naših života. Poslodavac je dužan da primenjuje opšte principe prevencije kako bi se osigurala bezbednost i zdravlje na radnom mestu, uključujući informisanost, edukaciju i organizaciju rada i resursa. Zobraziť viac
13
11, 2019
Utječe li demografska krivulja na radnu snagu?
Jedan od najozbiljnijih, ali ne toliko popularnih, problema današnjice je starenje stanovništva. Unutar Europske unije bilježe se problematični pokazatelji po pitanju nataliteta, što otvara pitanje budućnosti radne snage ne samo u našoj zemlji.
22
10, 2019
Mobilnost radne snage u 2020
Mobilnost radne snage jedan je od temeljnih izvora strukturne nezaposlenosti koja može signalizirati visok broj slobodnih radnih mjesta u vrijeme kada postoji veliki broj nezaposlenih radnika. Međutim, visoka stopa nezaposlenosti općenito može imati negativan učinak na mobilnost radne snage jer ljudi postaju sve zabrinutiji i nesigurniji oko pronalaska novog posla ili zadržavanja postojećeg posla.
16
10, 2019
Tri predrasude i tri istine o zaposlenicima iz istočne Europe
PREDRASUDA br. 1: Nedovoljna kvalifikacija Ova radna snaga je isplativija, ali je li i dovoljno kvalificirana?
16
10, 2019
Tko je bolji, a tko najbolji zaposlenik? Je li slovački, rumunjski ili bugarski?
S demografskog gledišta i dobne strukture stanovništva zemalja poput Slovačke, Rumunjske, Bugarske, Poljske i Mađarske, a to su zemlje čiji stanovnici često migriraju zbog posla u zemlje zapadne Europe, nameće se jasna demografska karakteristika. Najveći broj stanovnika navedenih zemalja je između 35 i 44 godine, što se smatra jednim od najproduktivnijih dobnih razdoblja stanovništva. Sve
16
10, 2019
10 najčešćih rizika suradnje s neprofesionalnim stranim agencijama
Kvalitetno osoblje je vaša najveća vrijednost i bitno je imati prave ljude na pravim pozicijama. Surađujete li u regrutaciji s vanjskom agencijom? Izbjegavajte one neprofesionalce s kojima suradnja može donijeti najčešće rizike: