21 05, 2025

Osjećate li se preopterećeno na novom poslu? Nisi sam/sama.

21 svibnja, 2025|Categories: Klijenti, Tvrtke, Radno okruženje, Osoblje|

Mnogi zaposlenici, otprilike 81%, osjećaju se preopterećeno kada započinju novi posao, pa je to normalno iskustvo. Ovaj članak savjetuje da utvrdite zašto imate problema, poput nejasnih zadataka ili nedostatka vještina. Naglašava komunikaciju s vašim menadžerom, postavljanje malih ciljeva za poboljšanje i davanje prioriteta brizi o sebi tijekom ovog razdoblja prilagodbe.

10 04, 2025

5 pitanja na razgovorima za posao koja su mnogim kandidatima teška

10 travnja, 2025|Categories: Klijenti, Tvrtke, Osoblje|

Mnogi kandidati za posao imaju poteškoća s uobičajenim pitanjima na razgovoru, poput „Ispričajte mi nešto o sebi“ ili „Koje su vaše snage?“. Ovaj članak nudi jednostavne načine kako jasno i samouvjereno odgovoriti. Posebno je koristan za njegovatelje i kandidate za praktične poslove. Pripremite se kako biste na sljedećem razgovoru za posao ostavili odličan dojam.

12 03, 2025

Pripovijedanje – podcijenjena vještina koja stvara uspjeh

12 ožujka, 2025|Categories: Klijenti, Tvrtke, Osoblje|

Bilo da vodite posao ili razvijate svoju karijeru, pripovijedanje će vam pomoći da se istaknete. Čini ideje privlačnijim, jača komunikaciju i stvara trajan dojam. Poboljšanjem svojih vještina pripovijedanja možete učinkovitije utjecati, povezivati ​​se i inspirirati. Pogledajte zašto ova vještina mijenja pravila igre na djelu!

20 02, 2025

6 stvari koje zaposlenici najviše cijene

20 veljače, 2025|Categories: Osoblje, Tržište rada, Klijenti, Tvrtke|

Zaposlenici žele više od same plaće - traže sigurnost, ravnotežu i poštovanje. Ravnoteža između poslovnog i privatnog života, razvoj karijere i priznanje igraju važnu ulogu u održavanju njihovog angažmana. Razumijevanje onoga što zaposlenici najviše cijene pomaže tvrtkama stvoriti motiviran i lojalan tim. Provjerite šest ključnih čimbenika koji čine veliku razliku!

23 01, 2025

5 koraka koje morate poduzeti ako želite prijeći u menadžment

23 siječnja, 2025|Categories: Klijenti, Tvrtke, Osoblje, Legalni savjet|

Prijelaz u menadžment zahtijeva snažno vodstvo, inicijativu i prave vještine. Ovaj vodič opisuje pet ključnih koraka koji će vam pomoći da steknete iskustvo, pokažete svoj potencijal i osvojite vodeću poziciju. Od poboljšanja komunikacije do pokazivanja inicijative, ove strategije će vas pripremiti za uspjeh. Poduzmite akciju danas i unaprijedite svoju karijeru!