Samo mali postotak tinejdžera želi se zaposliti i raditi neki od 25 od poslova na tržištu koji nude najviše radnih mjesta, a još manji postotak želi raditi poslove za koje se očekuje da će postati populari sljedeće godine.
Sam po sebi izraz “kućni ured” prilično je objašnjen: vlastita četiri zida funkcioniraju kao ured i radno mjesto. U širem smislu, uklanja se veza s prostorijama poslodavca. Na primjer, radno mjesto možete premjestiti na stol kod kuće, lokalnu knjižnicu ili omiljeni kafić. Ovo je način rada koji je prvenstveno rezerviran za uredske radnike – jer
Razlika u platama među polovima i dalje je aktuelna tema gotovo u celom svetu. Prema analizi međunarodnog portala, žene zarađuju u proseku 2-11% manje od muškaraca na istim pozicijama u pojedinim evropskim zemljama.
U proseku 22% svog života provodimo na poslu. I zato je važno kako to vreme proživljavamo, kakve osećaje imamo i u kakvim odnosima smo sa kolegama. Jer svi žele da rade svoj posao u prijatnoj atmosferi.
Vjerojatno svi znamo zašto je to tako, najveću najveću zaslugu za ovo ima toliko puta spomenut COVID 19.
Iako to na prvi pogled ne izgleda, tržište rada se proširuje sa novim radnim mestima.To se posebno odnosi na zanimanja koja su u vezi sa savremenim tehnologijama – njihovom proizvodnjom, ali i njihovom kontrolom. U prošlosti su ljudi birali jedan posao i razvijali ga tokom svog života. Međutim, često postoji zabrinutost zbog veštačke inteligencije i
Stabilnost, napredak i briga o klijentima naš su glavni prioritet. Kako cenimo naše klijente zbog njihove višegodišnje vernosti, uložili smo sve napore da im pružimo najbolje uslove na tržištu rada. Sa nama ste uvek korak ispred!
Pad ponuda za posao na tržištu rada? Koji sektori su zahvaćeni, a koji nisu? Ovo su pitanja na koja je odgovorio direktor kompanije Atena.
Tokom cele godine vam nudimo atraktivna slobodna mesta u 13 evropskih zemalja. Neprestano tražimo najbolje ocenjena zanimanja sa atraktivnim uslovima, što garantuje vaše zadovoljstvo. Za vas smo tu 24/7 već 12 godina.
Kako se suočiti s psihološkim “terorom” na radnom mjestu?
