Les comparaisons au travail sont courantes, mais elles ne sont pas utiles. L'article explique pourquoi il vaut mieux se comparer à son passé qu'à ses collègues. Vous apprendrez à vous fixer des objectifs, à renforcer votre confiance en vous et à gérer l'influence des réseaux sociaux. Trouvez l'inspiration pour aller de l'avant sans pression inutile.
De nombreux salariés, environ 81 %, se sentent dépassés lorsqu'ils commencent un nouvel emploi, ce qui est normal. Cet article conseille d'identifier les raisons pour lesquelles vous avez des difficultés, comme des rôles peu clairs ou un manque de compétences. Il insiste sur la nécessité de communiquer avec votre supérieur, de fixer de petits objectifs d'amélioration et d'accorder la priorité à la prise en charge de vous-même pendant cette période d'adaptation.
De nombreux demandeurs d'emploi éprouvent des difficultés à répondre à des questions d'entretien courantes telles que "Parlez-moi un peu de vous" ou "Quels sont vos points forts ?". Cet article propose des méthodes simples pour répondre clairement et avec assurance. Il est particulièrement utile pour les soignants et les candidats à un emploi pratique. Préparez-vous à vous démarquer lors de votre prochain entretien.
Que vous dirigiez une entreprise ou que vous développiez votre carrière, la narration peut vous aider à vous démarquer. Elle rend les idées plus attrayantes, renforce la communication et crée une impression durable. En améliorant vos compétences en matière de narration, vous pouvez influencer, créer des réseaux et inspirer plus efficacement. Découvrez pourquoi cette compétence change la donne au travail !
Les salariés veulent plus qu'un simple salaire - ils recherchent la sécurité, l'équilibre et le respect. L'équilibre entre vie professionnelle et vie privée, l'évolution de carrière et la reconnaissance jouent un rôle important dans le maintien de leur engagement. Comprendre ce que les salariés apprécient le plus aide les entreprises à constituer une équipe motivée et loyale. Découvrez six facteurs clés qui font toute la différence !
La transition vers le management nécessite un leadership fort, de l'initiative et les bonnes compétences. Ce guide présente cinq étapes clés qui vous aideront à acquérir de l'expérience, à démontrer votre potentiel et à accéder à un poste de direction. Qu'il s'agisse d'améliorer la communication ou de faire preuve d'initiative, ces stratégies vous mettront sur la voie de la réussite. Passez à l'action dès aujourd'hui et faites avancer votre carrière !
Toutes les demandes d'emploi nécessitent-elles une lettre de motivation ? Pas toujours ! Certains emplois en exigent une, d'autres non. Découvrez comment décider si vous avez besoin d'une lettre de motivation pour que votre prochaine candidature se démarque.
La question de l'entretien portant sur la "plus grande faiblesse" fournit des informations précieuses sur la confiance en soi, le sens des responsabilités et l'évolution professionnelle des candidats. Ce guide aide les employeurs à évaluer efficacement les réponses afin de repérer les meilleurs talents et d'éviter les problèmes potentiels.
Le feedback positif a le pouvoir d'inspirer et de motiver s'il est bien fait. Apprenez à fournir un retour d'information spécifique et opportun, à récompenser les efforts et à encourager la croissance. Ces conseils vous aideront à renforcer les relations au travail et à favoriser la réussite.
Les entretiens peuvent être stressants, mais il existe des signes clairs qui permettent de savoir si vous avez fait une bonne prestation. Ces sept signes - tels que le fait d'engager la conversation ou de demander votre disponibilité - s'appliquent à n'importe quel poste. Apprenez à les reconnaître et à comprendre votre performance.
