22 04, 2024

Pourquoi négliger les candidats de plus de 50 ans est une occasion manquée

avril 22nd, 2024|Categories: Entreprises, Personnel, Marché du travail|

De nombreuses entreprises ne réalisent pas la contribution inestimable que les candidats de plus de 50 ans apportent à leurs équipes. Cet article aborde cette question en déboulonnant les mythes les plus courants et en montrant comment ces professionnels expérimentés peuvent améliorer de manière significative la dynamique d'équipe et l'innovation.

18 04, 2024

Vous avez besoin de trouver rapidement un emploi ? Tu je návod, čo by ste mali urobiť!

avril 18th, 2024|Categories: Salle de consultation juridique, Recherche d'un emploi, Personnel, Marché du travail, Clients|

Dans notre guide complet, vous trouverez les moyens les plus rapides de trouver un emploi. Cet article présente les moyens de trouver rapidement l'emploi idéal - des portails d'emploi en ligne aux réseaux professionnels, en passant par l'avantage stratégique des agences de recrutement.

25 05, 2023

Stratégies pour réduire la rotation du personnel

mai 25th, 2023|Categories: Entreprises, Personnel|

La rotation du personnel est un phénomène auquel toutes les entreprises sont confrontées. En fonction de nombreux facteurs tels que le secteur, le type de travail et surtout les conditions de travail, il peut être plus ou moins élevé. La fluctuation peut être saine ou malsaine. Le succès ou l'échec d'une entreprise dépend en grande partie de sa nature.

26 10, 2022

Le syndrome d’épuisement professionnel – le piège de notre époque

octobre 26th, 2022|Categories: Entreprises, Personnel, Clients, Salle de consultation juridique, Environnement de travail|

L'épuisement professionnel touche de plus en plus de personnes. La raison en est le rythme de vie actuel, les exigences élevées ou le désir de perfectionnisme et d'épanouissement personnel. Mais il existe une solution à ce problème et des moyens de le prévenir.

24 09, 2020

Qu’est-ce que la génération Y et la génération Z attendent de leur employeur ?

septembre 24th, 2020|Categories: Personnel, Entreprises|

Congés illimités, horaires flexibles, collations et déjeuners gratuits… tout est gratuit. C’était autrefois ce que les employeurs pensaient que les jeunes générations voulaient. Et beaucoup d’employeurs ont presque rempli cette mission. Toutefois, avec le développement de l’économie et l’entrée de la jeune génération dans la vie active, les priorités ont changé.

5 03, 2020

Quelles conditions les employeurs créent-ils pour améliorer la santé au travail ?

mars 5th, 2020|Categories: Entreprises, Personnel|

La prévention a sa place dans de nombreux domaines de notre vie. L'employeur doit appliquer les principes généraux de prévention pour assurer la sécurité et la santé au travail, notamment par l'information, la formation, l'organisation du travail et les ressources. Zobraziť viac

13 11, 2019

La courbe démographique a-t-elle une incidence sur la main-d’œuvre ?

novembre 13th, 2019|Categories: Entreprises, Personnel, Marché du travail|

Le vieillissement de la population est l’un des problèmes les plus graves de notre époque, mais qui ne fait pas l’unanimité. Au sein de l’Union européenne, il existe des indicateurs problématiques concernant les taux de natalité, ce qui suscite une réflexion sur l’avenir de la main-d’œuvre, et pas seulement dans notre pays.