12 02, 2024

Η αγορά εργασίας και η εξέλιξή της το 2024

12 Φεβρουαρίου, 2024|Categories: Πελάτες, Αγορά εργασίας, Προσωπικό|

Μην αποθαρρύνεστε από την πολυπλοκότητα της εύρεσης εργασίας το 2024. Η εξατομικευμένη προσέγγισή μας σας εφοδιάζει με τα εργαλεία και τις γνώσεις που χρειάζεστε για να περιηγηθείτε στη διαδικασία με ευκολία. Ετοιμαστείτε να μετατρέψετε τις επαγγελματικές σας φιλοδοξίες σε πραγματικότητα!

25 05, 2023

Στρατηγικές για τη μείωση του κύκλου εργασιών των εργαζομένων

25 Μαΐου, 2023|Categories: Εταιρείες, Προσωπικό|

Ο κύκλος εργασιών των εργαζομένων είναι κάτι που κάθε εταιρεία αντιμετωπίζει συνήθως. Ανάλογα με πολλούς παράγοντες, όπως ο τομέας, το είδος της εργασίας και κυρίως οι συνθήκες εργασίας, μπορεί να είναι χαμηλότερος ή υψηλότερος. Η διακύμανση μπορεί να είναι υγιής ή ανθυγιεινή. Η επιτυχία ή η αποτυχία μιας επιχείρησης εξαρτάται σε μεγάλο βαθμό από το ποια είναι.

26 10, 2022

Σύνδρομο επαγγελματικής εξουθένωσης – η παγίδα της εποχής μας

26 Οκτωβρίου, 2022|Categories: Αίθουσα νομικών συμβουλών, Περιβάλλον εργασίας, Πελάτες, Εταιρείες, Προσωπικό|

Η επαγγελματική εξουθένωση επηρεάζει όλο και περισσότερους ανθρώπους. Ο λόγος είναι οι σημερινοί γρήγοροι ρυθμοί ζωής, οι υψηλές απαιτήσεις ή η επιθυμία για τελειομανία και αυτοπραγμάτωση. Υπάρχει όμως λύση σε αυτό το πρόβλημα και τρόποι για την πρόληψή του.

26 11, 2020

Θέλετε κορυφαία ταλέντα ? Δώστε στους εργαζόμενους την ευελιξία που αναζητούν

26 Νοεμβρίου, 2020|Categories: Εταιρείες, Προσωπικό|Tags: |

Θέλετε να αυξήσετε την ικανοποίηση και την παραγωγικότητα των εργαζομένων; Προσφέρετε ευελιξία στο χώρο εργασίας.

5 11, 2020

Λάθη διαπραγμάτευσης που πρέπει να αποφύγετε

5 Νοεμβρίου, 2020|Categories: Προσωπικό, Εταιρείες|

Είτε διαπραγματεύεστε το μισθό σας σε μια νέα θέση εργασίας, είτε ζητάτε αύξηση ή διαπραγματεύεστε μια επιχειρηματική συμφωνία, η διαπραγμάτευση είναι μια δεξιότητα που χρειάζεται κάθε επαγγελματίας – αλλά δεν είναι τόσο εύκολη όσο ακούγεται.

24 09, 2020

Τι περιμένει η γενιά Υ και η γενιά Ζ από τον εργοδότη τους;

24 Σεπτεμβρίου, 2020|Categories: Εταιρείες, Προσωπικό|

Απεριόριστα ρεπό, ευέλικτο ωράριο, δωρεάν σνακ και γεύματα… τα πάντα δωρεάν. Αυτό πίστευαν οι εργοδότες ότι ήθελαν οι νεότερες γενιές. Και πολλοί εργοδότες το έχουν σχεδόν εκπληρώσει αυτό. Όμως, με την ανάπτυξη της οικονομίας και την είσοδο της νέας γενιάς στο εργατικό δυναμικό, οι προτεραιότητες έχουν αλλάξει.

5 03, 2020

Ποιες συνθήκες δημιουργούν οι εργοδότες για τη βελτίωση της υγείας στην εργασία;

5 Μαρτίου, 2020|Categories: Εταιρείες, Προσωπικό|

Η πρόληψη έχει θέση σε πολλούς τομείς της ζωής μας. Ο εργοδότης πρέπει να εφαρμόζει τις γενικές αρχές της πρόληψης για τη διασφάλιση της επαγγελματικής ασφάλειας και υγείας, συμπεριλαμβανομένης της παροχής πληροφοριών, της κατάρτισης, της οργάνωσης της εργασίας και των πόρων. Zobraziť viac

13 11, 2019

Η δημογραφική καμπύλη επηρεάζει το εργατικό δυναμικό;

13 Νοεμβρίου, 2019|Categories: Εταιρείες, Αγορά εργασίας, Προσωπικό|

Ένα από τα σοβαρότερα, αλλά όχι τόσο δημοφιλή προβλήματα της εποχής μας είναι η γήρανση του πληθυσμού. Εντός της Ευρωπαϊκής Ένωσης, υπάρχουν προβληματικοί δείκτες όσον αφορά τα ποσοστά γεννήσεων, γεγονός που προκαλεί προβληματισμό για το μέλλον του εργατικού δυναμικού, όχι μόνο στη χώρα μας.

22 10, 2019

Κινητικότητα της εργασίας το 2020

22 Οκτωβρίου, 2019|Categories: Εταιρείες, Αγορά εργασίας, Προσωπικό|

Η κινητικότητα της εργασίας είναι μία από τις βασικές αιτίες της διαρθρωτικής ανεργίας, η οποία μπορεί να σηματοδοτεί ένα μεγάλο αριθμό θέσεων εργασίας που δεν έχουν καλυφθεί σε μια εποχή που υπάρχει μεγάλος αριθμός ανέργων. Ωστόσο, τα υψηλά ποσοστά ανεργίας μπορούν γενικά να έχουν αρνητικό αντίκτυπο στην κινητικότητα της εργασίας, καθώς οι άνθρωποι ανησυχούν περισσότερο

16 10, 2019

Τρεις προκαταλήψεις και τρεις αλήθειες για τους εργαζόμενους από την Ανατολική Ευρώπη

16 Οκτωβρίου, 2019|Categories: Εταιρείες, Αγορά εργασίας, Προσωπικό|

ΘΕΜΑ 1: Ανεπαρκή προσόντα Αυτό το εργατικό δυναμικό είναι πιο αποδοτικό από πλευράς κόστους, αλλά είναι επίσης επαρκώς εξειδικευμένο;