2 07, 2025

Přestaňte se srovnávat se svými kolegy a zaměřte se na svůj vlastní růst.

2 července, 2025|Categories: Firmy, Klienti, Zaměstnanci|

Srovnávání v práci je běžné - ale nepomáhá. Článek vysvětluje, proč je lepší srovnávat se se svým minulým já než s kolegy. Dozvíte se, jak si stanovit cíle, budovat sebevědomí a zvládat vliv sociálních sítí. Najdete inspiraci, jak se posunout vpřed bez zbytečného tlaku.

21 05, 2025

Cítíte se v novém zaměstnání přetížení? Nejste v tom sami.

21 května, 2025|Categories: Firmy, Klienti, Pracovní prostředí, Zaměstnanci|

Mnoho zaměstnanců, přibližně 81 %, se při nástupu do nového zaměstnání cítí přetíženo, takže je to normální zkušenost. Tento článek radí zjistit, proč máte potíže, například nejasné role nebo nedostatek dovedností. Zdůrazňuje komunikaci s nadřízeným, stanovení malých cílů pro zlepšení a upřednostnění péče o sebe během tohoto adaptačního období.

10 04, 2025

5 otázek u pohovoru, které jsou pro mnoho uchazečů obtížné

10 dubna, 2025|Categories: Firmy, Klienti, Zaměstnanci|

Mnoho uchazečů o zaměstnání má problém s běžnými otázkami při pohovoru, jako je "Řekněte mi něco o sobě" nebo "Jaké jsou vaše silné stránky?". Tento článek nabízí jednoduché způsoby, jak odpovědět jasně a sebejistě. Je užitečný zejména pro pečovatele a uchazeče o zaměstnání z praxe. Připravte se na to, abyste na příštím pohovoru vynikli.

12 03, 2025

Vyprávění příběhů – podceňovaná dovednost, která vytváří úspěch

12 března, 2025|Categories: Firmy, Klienti, Zaměstnanci|

Ať už podnikáte, nebo rozvíjíte svou kariéru, vyprávění příběhů vám pomůže vyniknout. Díky němu jsou myšlenky poutavější, posiluje komunikaci a vytváří trvalý dojem. Zlepšením svých vypravěčských dovedností můžete efektivněji ovlivňovat, navazovat kontakty a inspirovat. Podívejte se, proč tato dovednost mění pravidla hry v práci!

20 02, 2025

6 věcí, kterých si zaměstnanci nejvíce cení

20 února, 2025|Categories: Firmy, Pracovný trh, Klienti, Zaměstnanci|

Zaměstnanci chtějí víc než jen výplatu - hledají jistotu, rovnováhu a respekt. Důležitou roli při udržení jejich angažovanosti hraje rovnováha mezi pracovním a soukromým životem, kariérní rozvoj a uznání. Pochopení toho, čeho si zaměstnanci nejvíce cení, pomáhá podnikům budovat motivovaný a loajální tým. Podívejte se na šest klíčových faktorů, které rozhodují!

23 01, 2025

5 kroků, které musíte udělat, abyste se mohli posunout do managementu

23 ledna, 2025|Categories: Právní poradna, Zaměstnanci, Firmy, Klienti|

Přechod do managementu vyžaduje silné vedení, iniciativu a správné dovednosti. Tento průvodce popisuje pět klíčových kroků, které vám pomohou získat zkušenosti, prokázat svůj potenciál a získat vedoucí pozici. Tyto strategie vás připraví na úspěch - od zlepšení komunikace po projevení iniciativy. Podnikněte kroky ještě dnes a posuňte svou kariéru!

5 12, 2024

Porozumění otázce „Jaká je vaše největší slabina?“ při pracovním pohovoru

5 prosince, 2024|Categories: Firmy, Zaměstnanci|

Otázka na "největší slabinu" v rámci pohovoru poskytuje cenné informace o sebevědomí, odpovědnosti a profesním růstu uchazečů. Tato příručka pomáhá zaměstnavatelům efektivně vyhodnotit odpovědi, aby rozpoznali největší talenty a vyhnuli se případným problémům.

21 11, 2024

7 jasných známek toho, že jste uspěli u pracovního pohovoru

21 listopadu, 2024|Categories: Pracovný trh, Klienti, Pracovní prostředí, Zaměstnanci|

Pohovory mohou být stresující, ale existují jasná znamení, podle kterých poznáte, zda jste podali dobrý výkon. Těchto 7 znaků - jako je například poutavá konverzace nebo dotaz na vaši dostupnost - platí pro jakoukoli pracovní pozici. Naučte se je rozpoznat a pochopit svůj výkon.