25 05, 2023

Strategie pro snížení fluktuace zaměstnanců

25 května, 2023|Categories: Firmy, Zaměstnanci|

S fluktuací zaměstnanců se běžně setkává každá společnost. V závislosti na mnoha faktorech, jako je odvětví, druh práce a zejména pracovní podmínky, může být nižší nebo vyšší. Kolísání může být zdravé i nezdravé. Úspěch či neúspěch podniku závisí do značné míry na tom, o jaký podnik se jedná.

24 09, 2020

Co očekává generace Y a generace Z od svého zaměstnavatele?

24 září, 2020|Categories: Firmy, Zaměstnanci|

Neomezené volno, flexibilní pracovní doba, svačiny a obědy zdarma… prostě všechno zdarma. Dříve si zaměstnavatelé mysleli, že to mladší generace chtějí. A mnoho zaměstnavatelů to téměř splnilo. S rozvojem ekonomiky a nástupem mladé generace na trh práce se však priority změnily.

5 03, 2020

Jaké podmínky vytvářejí zaměstnavatelé pro zlepšení zdravotního stavu v práci?

5 března, 2020|Categories: Firmy, Zaměstnanci|

Prevence má své místo v mnoha oblastech našeho života. Zaměstnavatel je povinen uplatňovat obecné zásady prevence k zajištění bezpečnosti a ochrany zdraví při práci včetně zabezpečování informací, vzdělávání a organizace práce a prostředků. Zobraziť viac

22 10, 2019

Mobilita pracovních sil v roce 2020

22 října, 2019|Categories: Firmy, Pracovný trh, Zaměstnanci|

Mobilita pracovní síly je jednou ze základních příčin strukturální nezaměstnanosti, která může signalizovat vysoký počet neobsazených pracovních míst v době, kdy je velký počet nezaměstnaných. Vysoká míra nezaměstnanosti však může mít obecně negativní dopad na mobilitu pracovní síly, protože lidé mají větší obavy a nejistotu, zda si najdou novou práci nebo si udrží tu stávající.