8 10, 2020

HOME OFFICE – jaké jsou její výhody a nevýhody ?

8 října, 2020|Categories: Pracovní prostředí, Uncategorized @cs, Klienti|

Samotný pojem „domácí kancelář nebo práce z domova“ je celkem jasný: vaše vlastní čtyři stěny slouží jako kancelář i pracovní prostor. Pracovní stanici lze přesunout například na stůl doma, do místní knihovny nebo do oblíbené kavárny. Tento způsob práce je vyhrazen především pro kancelářské pracovníky – protože zdravotní sestra, stavební dělník nebo pokladní si samozřejmě

21 09, 2017

Zkoušky z němčiny složila potřetí. Dnes si váží svého manžela, který ji zbožňuje.

21 září, 2017|Categories: Uncategorized @cs|

Po padesátce přišla do jejího života velká změna. Přišla o práci a musela se rozhodnout, co dál. Ingrid Kuželová (52) zvedla hozenou rukavici, zabojovala, naučila se jazyk, nebála se ciziny a dnes hlídá děti v Německu. Co prožívá při své práci, prozradila v našem rozhovoru.

25 08, 2017

Vynikající motivační dopis otevírá dveře k úspěchu. Zde jsou triky, které vám s tím pomohou.

25 srpna, 2017|Categories: Uncategorized @cs|

V našem poradenství vám pomůžeme začít správný boj o váš pracovní život a vyhrát ho. Dnes se zaměříme na další důležitý ukazatel – motivační dopis. Právě jeho kvalita může rozhodnout o tom, zda získáte práci, o kterou máte zájem.

21 06, 2017

#33 důležitých faktů a zajímavostí o práci na Slovensku

21 června, 2017|Categories: Uncategorized @cs|

Kolik dní můžete strávit na dovolené a kolik za ně dostanete peněz? Kolik eur vám musí zaplatit minimálně za hodinu práce? Kde v Evropě vydělávají lidé nejvíce? Odpovědi na nejdůležitější otázky týkající se práce vám přináší poradenské centrum Athena. Tato aktuální a ověřená fakta vám možná jednou pomohou. Přečtěte si rychlé, jasné a srozumitelné informace

4 02, 2016

Text zákona č. 5/2004 Sb. § 53b Příspěvek na dopravu do zaměstnání

4 února, 2016|Categories: Uncategorized @cs, Právní poradna|

Příspěvek na dopravu do zaměstnání a zpět (dále jen „příspěvek“) může Úřad poskytnout zaměstnavateli na základě písemné dohody, pokud zaměstnavatel zajišťuje dopravu zaměstnanců do zaměstnání a zpět denně z důvodu, že není prokazatelně zajištěna doprava veřejnými dopravními prostředky vůbec nebo v rozsahu odpovídajícím potřebám zaměstnavatele. Příspěvek nelze poskytnout, pokud byl poskytnut příspěvek na dopravu do