Studenti medicíny mohou v létě pracovat jako pečovatelé o seniory, získat důležité praktické zkušenosti a rozvíjet důležité dovednosti v oblasti péče o pacienty. Tato příležitost je pro studenty přínosná, protože je připravuje na budoucí povolání a seniorům poskytuje společnost a podporu. Program podporuje smysluplné spojení mezi dvěma generacemi, které obohacuje životy obou.
Letošní rok přinesl pečovatelům výrazné zlepšení. Platy se zvýšily na trojnásobek, byl zaveden systém doporučování, který nabízí stálé bonusy, a byla spuštěna nová aplikace pro výuku jazyků. Díky těmto novinkám se pečovatelství stalo přínosnějším a dostupnějším.
Objevte pohodlí a výhody internetového bankovnictví v digitálním věku. Rozlučte se s dlouhými frontami a omezenými otevíracími hodinami poboček - užijte si svobodu spravovat své finance kdykoli a kdekoli. Díky pokročilým bezpečnostním opatřením nabízejí online banky vedle efektivity i klid.
Itinerář slouží jako nástroj pro podrobné plánování cest - prázdninových nebo pracovních. Naše itineráře jsou nyní k dispozici online, takže si naši zaměstnanci mohou označit přesný čas příchodu do práce - pro rodinu. Zavedení tohoto kroku je účinné a poskytuje pohodlí.
Kuba - oblíbená turistická destinace, ale zároveň jedna z nejchudších zemí. Přísný režim, cenzura, nedostatečné platy, ale dobré zdraví a vzdělání. Taková je Kuba - země plná paradoxů. Navzdory své chudobě je však bohatá na pozitivní lidi, kteří nám mohou být příkladem.
Novinka v podobě itineráře dostupného online přináší jedinečné řešení. Usnadní a zpříjemní pohyb pečovatelského personálu při práci.
Náš tým Atena nedávno navštívil exotickou a originální Kubu. Odnesli jsme si odtud množství zážitků, na které jen tak lehce nezapomeneme.
Velikonoce jsou svátky jara. Symbolizuje probuzení přírody ze zimního období a příchod nového života. Je spojena s různými lidovými zvyky.
Výročí založení je pro každou společnost a jejího zakladatele významným milníkem. Zejména pokud se jedná o několik let, během nichž si získala pozici na trhu. To svědčí o její konkurenceschopnosti.
Evropská unie nedávno zavedla nové předpisy o transparentnosti odměňování, které se týkají rozdílů v odměňování žen a mužů a celkové transparentnosti. Cílem je posílit postavení zaměstnanců a podpořit rovné zacházení v celé EU.
