Der Reiseplan dient als Werkzeug für die detaillierte Planung von Reisen - ob Urlaub oder Geschäftsreise. Unsere Reisepläne sind jetzt online verfügbar, so dass unsere Mitarbeiter die genaue Uhrzeit ihres Eintreffens am Arbeitsplatz markieren können. Die Einführung dieses Schrittes ist wirksam und bietet Komfort.
Kuba - ein beliebtes Reiseziel, aber auch eines der ärmsten Länder. Strenges Regime, Zensur, unzureichende Löhne, aber gute Gesundheit und Bildung. So ist Kuba - ein Land voller Widersprüche. Doch trotz seiner Armut ist es reich an positiven Menschen, die uns ein Vorbild sein können.
Die Neuheit einer online verfügbaren Reiseplanung ist eine einzigartige Lösung. Sie wird es dem Betreuungspersonal erleichtern, zur Arbeit zu fahren und den Komfort auf Reisen zu gewährleisten.
Unser Atena-Team hat kürzlich das exotische und originelle Kuba besucht. Wir haben eine Menge Erlebnisse mitgenommen, die wir nicht so schnell vergessen werden.
Ostern ist das Fest des Frühlings. Er symbolisiert das Erwachen der Natur aus der Winterzeit und die Ankunft neuen Lebens. Er ist mit verschiedenen Volksbräuchen verbunden.
Das Gründungsjubiläum ist ein wichtiger Meilenstein für jedes Unternehmen und seinen Gründer. Vor allem, wenn es um mehrere Jahre geht, in denen sich das Unternehmen auf dem Markt durchgesetzt hat. Dies zeigt seine Wettbewerbsfähigkeit.
Die Europäische Union hat vor kurzem neue Vorschriften zur Lohntransparenz eingeführt, um das geschlechtsspezifische Entgeltunterschied und die allgemeine Transparenz zu verbessern. Ziel ist es, die Arbeitnehmer zu stärken und die Gleichbehandlung in der EU zu fördern.
Jedes Unternehmen ist bestrebt, sich weiterzuentwickeln und neue Lösungen zu finden, um die Qualität der Dienstleistungen zu verbessern. Wir beginnen damit, Fotos der Adresse, an der die Betreuungskraft abgeholt wird, und des Ortes, an dem der Einsatz stattfindet, in die Reisepläne aufzunehmen. So kommt sie sicher an ihr Ziel.
Der Kurs hilft den Betreuungskräften, die grundlegenden Kenntnisse und Fähigkeiten zu erwerben, die sie für ihre Arbeit benötigen. Außerdem haben sie bessere Chancen auf einen Arbeitsplatz, weil sie mit dem Kurs schneller und leichter eine Stelle finden.
Die EU hat strenge Vorschriften eingeführt, um sicherzustellen, dass Kinder unter 15 Jahren und Jugendliche im Alter von 15 bis 18 Jahren nicht zu viel arbeiten, sodass ihre Ausbildung darunter nicht leidet. Der Arbeitgeber muss den jungen Arbeitnehmern angemessene Pausen und Ruhezeiten gewähren und sie über die mit der Arbeit verbundenen Risiken informieren.
