Itinerár slúži ako nástroj na detailné naplánovanie ciest - dovolenkových či pracovných. Naše itineráre sú odteraz dostupné online, aby v nich náš personál mohol sám značiť čas, kedy presne príde do práce - do rodiny. Zavedenie tohto kroku je efektívne a poskytuje komfort.
Kuba - obľúbená turistická destinácia, no zároveň jedna z najchudobnejších krajín. Prísny režim, cenzúra, nevyhovujúce mzdy, ale dobré zdravotníctvo a školstvo. Taká je Kuba - krajina plná paradoxov. Ale napriek chudobe bohatá na pozitívne naladených ľudí, ktorí nám môžu byť príkladom.
Novinka v podobe itineráru dostupného online prináša jedinečné riešenie. Opatrovateľskému personálu uľahčí presun za prácou a zabezpečí jeho komfort.
Náš Atena tím navštívil prednedávnom exotickú a originálnu Kubu. Odniesli sme si odtiaľ množstvo zážitkov, na ktoré len tak ľahko nezabudneme.
Veľká noc je sviatkom jari. Symbolizuje prebúdzanie prírody zo zimného obdobia a príchod nové života. Spája sa s rôznymi ľudovými zvykmi.
Výročie založenia je pre každú spoločnosť aj jej zakladateľa významným medzníkom. Obzvlášť, ak ide o niekoľko rokov, v rámci ktorých získala postavenie na trhu. To svedčí o jej konkurencieschopnosti.
Európska únia nedávno zaviedla nové nariadenia o transparentnosti odmeňovania s cieľom riešiť otázky rozdielov v odmeňovaní žien a mužov a celkovej transparentnosti. Cieľom je posilniť postavenie zamestnancov a podporiť rovnaké zaobchádzanie s nimi v celej EÚ.
Každá spoločnosť sa snaží napredovať a vymýšľať nové riešenia na skvalitnenie služieb. My do itinerárov začíname pridávať fotky adresy, kde bude opatrovateľka vyzdvihnutá, aj miesta výkonu práce. Zaistí jej to dostať sa bezpečne tam, kam treba.
Kurz opatrovateľkám pomáha osvojiť si základné vedomosti a zručnosti, ktoré pri výkone práce potrebujú. Rovnako získajú možnosť lepšieho uplatnenia, pretože prácu si s kurzom nájdu rýchlejšie a ľahšie.
EÚ zaviedla prísne predpisy, ktoré majú zabezpečiť, aby deti mladšie ako 15 rokov a dospievajúci vo veku 15 až 18 rokov nepracovali príliš veľa, aby to nemalo negatívny vplyv na ich štúdium. Zamestnávatelia musia mladým zamestnancom zaručiť primerané prestávky a odpočinok a informovať ich o rizikách spojených s danou prácou.
