Toto leto môžu študenti medicíny pracovať ako opatrovatelia pre seniorov, čím získajú kľúčové praktické skúsenosti a rozvinú si dôležité zručnosti v starostlivosti o pacienta. Táto príležitosť prospieva študentom tým, že ich pripravuje na budúcu kariéru, a seniorom poskytuje spoločnosť a podporu. Program podporuje zmysluplné spojenie medzi dvoma generáciami, ktoré obohacuje životy oboch.
Tento rok priniesol opatrovateľom významné zlepšenia. Platy sa zvýšili trikrát, zaviedol sa program odporúčaní, ktorý ponúka trvalé bonusy, a spustila sa nová aplikácia na výučbu jazykov. Vďaka týmto aktualizáciám je opatrovateľstvo prínosnejšie a dostupnejšie.
Objavte pohodlie a výhody online bánk v digitálnom veku. Rozlúčte sa s dlhými radmi a obmedzenými pracovnými hodinami pobočiek - užite si slobodu spravovania svojich financií kedykoľvek a kdekoľvek. Vďaka pokročilým bezpečnostným opatreniam ponúkajú online banky popri efektivite aj pokoj.
Itinerár slúži ako nástroj na detailné naplánovanie ciest - dovolenkových či pracovných. Naše itineráre sú odteraz dostupné online, aby v nich náš personál mohol sám značiť čas, kedy presne príde do práce - do rodiny. Zavedenie tohto kroku je efektívne a poskytuje komfort.
Kuba - obľúbená turistická destinácia, no zároveň jedna z najchudobnejších krajín. Prísny režim, cenzúra, nevyhovujúce mzdy, ale dobré zdravotníctvo a školstvo. Taká je Kuba - krajina plná paradoxov. Ale napriek chudobe bohatá na pozitívne naladených ľudí, ktorí nám môžu byť príkladom.
Novinka v podobe itineráru dostupného online prináša jedinečné riešenie. Opatrovateľskému personálu uľahčí presun za prácou a zabezpečí jeho komfort.
Náš Atena tím navštívil prednedávnom exotickú a originálnu Kubu. Odniesli sme si odtiaľ množstvo zážitkov, na ktoré len tak ľahko nezabudneme.
Veľká noc je sviatkom jari. Symbolizuje prebúdzanie prírody zo zimného obdobia a príchod nové života. Spája sa s rôznymi ľudovými zvykmi.
Výročie založenia je pre každú spoločnosť aj jej zakladateľa významným medzníkom. Obzvlášť, ak ide o niekoľko rokov, v rámci ktorých získala postavenie na trhu. To svedčí o jej konkurencieschopnosti.
Európska únia nedávno zaviedla nové nariadenia o transparentnosti odmeňovania s cieľom riešiť otázky rozdielov v odmeňovaní žien a mužov a celkovej transparentnosti. Cieľom je posilniť postavenie zamestnancov a podporiť rovnaké zaobchádzanie s nimi v celej EÚ.
