25 05, 2023

Strategii de reducere a rotației angajaților

mai 25th, 2023|Categories: Companii, Angajați|

Rotația angajaților este un fenomen cu care se confruntă în mod obișnuit orice companie. În funcție de mai mulți factori, cum ar fi sectorul, tipul de muncă și, mai ales, condițiile de muncă, acesta poate fi mai mic sau mai mare. Fluctuația poate fi sănătoasă sau nesănătoasă. Succesul sau eșecul unei afaceri depinde în mare măsură de care este aceasta.

24 09, 2020

Ce așteaptă Generația Y și Generația Z de la angajatorul lor?

septembrie 24th, 2020|Categories: Companii, Angajați|

Timp liber nelimitat, ore flexibile, gustări și prânzuri gratuite… pur și simplu totul este gratuit. Asta credeau angajatorii că își doresc generațiile tinere. Și o mulțime de angajatori aproape că au îndeplinit acest lucru. Dar odată cu dezvoltarea economiei și cu intrarea tinerei generații în câmpul muncii, prioritățile s-au schimbat.

5 03, 2020

Ce condiții creează angajații pentru o stare de sănătate mai bună la locul de muncă?

martie 5th, 2020|Categories: Companii, Angajați|

Prevenția își are locul în multe domenii din viața noastră. Angajatorul este obligat să aplice principiile generale de prevenție pentru a asigura securitatea și sănătatea la locul de muncă, inclusiv informații, educație, organizarea muncii și a resurselor. Zobraziť viac

22 10, 2019

Mobilitatea forței de muncă în 2020

octombrie 22nd, 2019|Categories: Companii, Piața muncii, Angajați|

Mobilitatea forței de muncă este una dintre cauzele care stau la baza șomajului structural, care poate semnala un număr ridicat de locuri de muncă neocupate într-un moment în care există un număr mare de șomeri. Cu toate acestea, ratele ridicate ale șomajului pot avea, în general, un efect negativ asupra mobilității forței de muncă deoarece