2 09, 2022

Babysitting – de ce să folosiți calea legală?

septembrie 2nd, 2022|Categories: Clienți, consiliere juridică, Nursing|

Atunci când apelați la serviciile unui îngrijitor legal, îi oferiți persoanei dragi care are nevoie de îngrijire o persoană de încredere și de încredere, cu o îngrijire adecvată și corespunzătoare. Veți evita neplăcerile inutile, problemele cu legea și sancțiunile care ar apărea dacă ați angaja un îngrijitor în mod ilegal.

21 11, 2019

Să scapi de datorii este mai ușor după amendament

noiembrie 21st, 2019|Categories: Clienți, consiliere juridică|

Executările silite cauzează probleme pentru mulți oameni, atât în viața profesională, cât și în cea personală. Acestea înseamnă o mare complicație în revenirea la viața „normală”. Modificarea Legii falimentului și a restructurării, care reglementează reducerea datoriilor persoanelor fizice, îi va ajuta pe aceștia să depășească situația dificilă în care se află.

25 05, 2017

Speculatorii nu mai păcălesc oamenii atât de ușor. Agențiile de ocupare a forței de muncă trebuie să fie responsabile

mai 25th, 2017|Categories: consiliere juridică, Mediu de lucru|

Mă vor plăti pentru munca mea? Vor fi ei corecți cu mine? Primesc la fel de mult ca un angajat tribal? Acestea sunt cele mai frecvente preocupări ale persoanelor care își caută un loc de muncă prin intermediul unei agenții de ocupare a forței de muncă. În comparație cu trecutul, legislația de astăzi îi protejează

4 02, 2016

Textul Legii nr. 5/2004 Coll. § 53b Indemnizație de transport la locul de muncă

februarie 4th, 2016|Categories: consiliere juridică, Uncategorized @ro|

Autoritatea poate acorda o indemnizație de transport pentru transportul la și de la locul de muncă (denumită în continuare „indemnizație”) unui angajator, pe baza unui acord scris, în cazul în care angajatorul asigură transportul zilnic al angajaților la și de la locul de muncă, pe motiv că nu există mijloace de transport în comun demonstrabile

4 02, 2016

Textul Legii nr. 5/2004 Coll. § 53a Alocație pentru sprijinirea mobilității în vederea muncii

februarie 4th, 2016|Categories: consiliere juridică|

Autoritatea acordă o indemnizație lunară de mobilitate profesională (denumită în continuare "indemnizația") pentru a acoperi o parte din cheltuielile de locuință legate de o schimbare de reședință în legătură cu obținerea unui loc de muncă timp de cel puțin șase luni unui angajat care a fost persoană aflată în căutarea unui loc de muncă în