Cum s-a schimbat forța de muncă din 2004

Din anul 2004 , 13 membre noi (inclusiv Slovacia) au aderat la Uniunea Europeană. În această perioadă, multe investiții majore au fost făcute în aceste țări, în principiu datorită costului redus al forței de muncă. Dar cum a evoluat situația în timpul aderării noastre la UE? Sunt noile state membre atractive pentru investitori?

Citește mai mult

V-ați hotărât să schimbați locul de muncă? Următoarele sfaturi vă ajută să găsiți calea cea mai ușoară

Fiecare om ar trebui să schimbe locul de muncă măcar de 3 sau 4 ori în viața sa. Crește nu numai experiența persoanei respective dar și intelectul.Schimbarea locului de muncă poate ajuta la prevenirea epuizării înainte de a aplica pentru un nou job , gândiți-vă bine la pașii pe care îi veți urma.

Citește mai mult

Veți avea șansă, să primiți oferta sigură și unică. 5 motive dece a găsi un loc de muncă prin intermediul unei agenții

Căutați un loc de muncă de mult? Sunteți inteligent și doriți dezvoltați pe plan profesional? Agenția de recrutare poate satisface așteptările dvs. cu privire la locul de muncă. Aici aveți toate motivele pentru care merită mergeți cu agenția noastră.

 

1. LINIA DVS. DE PORNIRE

Sunteți un absolvent sau aparțineți de un grup de oameni care pentru o lungă perioadă de timp nu poate găsi un loc de muncă? Solicitați asistența unei agenții de ocupare pentru dvs va fi o linie de start excelentă. În baza de date are mii de locuri de muncă, unul dintre ele poate fi doar o oportunitate. Orice experiență de muncă în CV ca persoană care caută de lucru devine mai interesantă pentru angajator. Găsiți un loc de muncă pe o perioadă nedeterminată, va fi mult mai ușor pentru tine.

 

2. OFERTE UNICE

Agenția va oferi posibilitatea de a sa angaja în compania care în prezent nu acceptă oamenii în starea internă. Unele companii mari doresc testeze mai întâi oamenii și apoi i vor primi în starea internă. În cazul în care orice companie mare vi se potrivește în mai multe moduri, agenția de ocuparea forței de muncă poate deschide calea.

 

3. SIGURANTA UNUI LOC DE MUNCA

Agenție de ocuparea forței de muncă î motivată pentru a găsi cliențiilor loc de muncă Sarcina lor principală este de a ocupa posturi vacante în companiile cu care cooperează. Acesta este motivul pentru care clienții săi au siguranța în cazul în care își pierd locul de muncă într-o întreprindere, agenția î găsește un alt loc de muncă. sa nu rămâneți astfel într-o situație de criză.

 

4. POSIBILITATEA DE A CRESTE

În cazul în care este un angajat harnic si încerca săs-i crească abilitățile și sa câștige mai mult. Adevărul este societățile de multe ori nu reactioneaza la astfel efort. pentru ca posturi mai mari sunt ocupate în prezent. Cu toate ca Agenția il poate ajuta. Ea are o bază de date cu o mulțime de oferte de locuri de muncă și găseste o cale pentru el, care îndeplinește în prezent calificările angajatului. Ea îi posibilitatea de a câștiga mai mult, și crească în continuare profesional.

 

5. EGALITATEA DE SALAR PENTRU ANGAJATI IN STAREA INTERNA

Mulți oameni sunt îngrijorați de faptul angajati de agentie castiga mai putin ca angajati de companie . Acest lucru nu este adevărat. Codul Muncii prevede în mod clar un angajat care își găsește un loc de muncă prin intermediul unei agenții de recrutare este evaluat în mod legal si au același salariu ca și personal obișnuit.