2004 óta 13 új tagállam lépett be az Európai Unióba (Magyarország is köztük volt). Ez idő alatt számos jelentős beruházást hajtottak végre ezekben az országokban, főként az olcsó munkaerő miatt. Hogyan változott a helyzet az EU-tagságunk során? Elég vonzóak-e még az új tagállamok a külföldi befektetők számára?

Ötvenéves korában nagyot változott az élete. Elvesztette a munkáját és el kellett döntenie, hogy mit fog csinálni. Kuželová Ingrid (52) felvette a kesztyűt, harcolt, nyelvet tanult. Ma Németországban gondoz. A beszélgetésünk során mesélt a munkája során szerzett élményekről.

A munka, amelyet ezek előtt szerettem elvesztette az értelmét. Kételkedek abban, hogy van-e értelme igyekezni, vagy már csak azt csináljam, amit muszáj. Elvesztettem a motivációmat. Ha a lelki állapotukat az előbbi mondatok szerint lehetne jellemezni, akkor figyeljenek. Önök nagyon közel állnak a mentális kimerültséghez, vagy a kiégéshez.

A tanácsadónkban segítünk, hogy sikeresen vegyék a munkakeresés adta akadályokat. Ma az egyik legfontosabb témával fogunk foglalkozni - a motivációs levéllel. A levél minősége gyakran sorsdöntő tényezőt jelent a kívánt állás felé vezető útón.

Kényelmesebb, gyorsabb és felesleges gondok nélkül. A munkaközvetítő ügynökségek megkönnyítik a munkavállalás. Bebiztosítják az utazást, szállást és a munkáltatóval elintéznek minden szükségeset.

Állítólag minden embernek ideális esetben 3-4 évente állást kellene cserélnie. Így nemcsak a szakértelme, hanem az intellektusa is megnő. A munkahelyváltással megelőzheti a kiégést. A váltás előtt azonban jól gondolja meg, hogy hová fognak vezetni a lépései.

Külföldön dolgozni, mint gondozó, egyszerű módja annak, hogy pénzt keressen, megismerjen más országokat, új nyelvet tanuljon. Azonban ha az egyetlen motivációja a pénz, akkor más vizekben kellene vadásznia.