Manapság a munkaerőpiacon szinte mindenhol találkozhatunk velük. Az emberek folyamatosan „dinamikusnak”, „proaktívnak” vagy „empatikusnak” nevezik magukat. Ezeket a modern szavakat népszerű kifejezéseknek nevezzük. Divatos kifejezések. Az álláskeresők azért használják őket, hogy gyorsan felkeltsék a potenciális munkaadók figyelmét. Az emberek teleírják ezekkel a szavakkal az önéletrajzukat abban a reményben, hogy kiemelkednek a többiek közül. Gyakran ismételgetik őket a személyes interjúk során is. A munkaadók természetesen olyan pozitív tulajdonságokat keresnek, mint a megbízhatóság, a türelem és a valódi önfeláldozás. A népszerű kifejezések nagyon gyors módszernek tűnnek arra, hogy megmutassák: rendelkeznek ezekkel a remek képességekkel. Sikeresen megnyithatják az első ajtókat. Manapság sok modern vállalat számítógépes programokat használ. Ezek a programok átvizsgálják az önéletrajzát, mielőtt egy ember szembe kerülne vele. Konkrét kulcsszavakat keresnek, közvetlenül a munkaköri leírásból. Ha egy cég megbízható és empatikus embert keres, a számítógép pontosan ezeket a szavakat keresi az önéletrajzában. A megfelelő szavak segítenek átjutni ezen az automatikus szűrésen. A HR-vezetők is nagyon gyorsan átfutják az önéletrajzokat. Ha olyan szavakat látnak, mint „csapatjátékos” vagy „megbízható”, gyakran továbbjuttatják az önéletrajzát a sikeres jelöltek közé.
A profiljában szereplő üres szavak rejtett veszélye
A túl sok közhely azonban gyorsan tönkreteheti a siker esélyeit. Ez a stratégia kudarcot vall, ha nem nyújt valódi bizonyítékot az állításai alátámasztására. Bárki leírhatja: „Nagy fizikai állóképességem van” vagy „Aktív hallgató vagyok”. Ha nem magyarázza el pontosan, hogyan használja valójában ezeket a fontos készségeket, a munkaadók azonnal kétségbe vonják az Ön képességeit. A szavak elveszítik valódi jelentésüket, ha minden egyes pályázó használja őket. A toborzási vezetők nagyon fáradtak attól, hogy nap mint nap pontosan ugyanazokat a kifejezéseket olvassák. Egy valódi embert akarnak látni, aki a sima papírlap mögött rejtőzik. Ha úgy hangzik, mint egy üzleti kifejezésekből álló szótár, biztosan nem fog kiemelkedni. Teljesen beleolvad a több száz másik jelölt közé. A pozitív melléknevek hosszú felsorolása nem bizonyítja, hogy valóban képes megbirkózni a hosszú éjszakai műszakokkal vagy az érzelmileg megterhelő helyzetekkel. Meg kell mutatnia a valódi értékét, ahelyett, hogy csak üresen beszélne róla. Az üres frázisok a munkaadó számára csak üres ígéreteket jelentenek, amelyekben végül nem fog hinni.
Hogyan oszthatnánk meg helyette valódi és megindító történeteket?
Az üres frázisokat azonnal valódi, saját életedből származó történetekké kell alakítani. Ne csak azt mondja, hogy nagyon alkalmazkodó vagy rugalmas. Mesélj el egy konkrét történetet arról, hogyan sikerült sikeresen megbirkózni egy hirtelen változással a munkahelyén. Ne csak azt írja, hogy mély empátiával rendelkezik. Ismertessen egy olyan helyzetet, amikor segített valakinek biztonságban átvészelni egy nagyon nehéz napot. Hozzon fel egyértelmű példákat a való életből. Meséljen leendő munkáltatójának egy konkrét problémáról, amelyet türelmével és elszántságával oldott meg. Írja le azt az alkalmat, amikor az emberek az Ön erős felelősségérzetére támaszkodtak, hogy biztonságban maradjanak. Ez a közvetlen megközelítés egyértelműen bizonyítja, hogy valóban rendelkezik azokkal a pontos készségekkel, amelyeket az önéletrajzában állít. Ez azonnali és nagyon szilárd bizalmat épít ki Ön és az interjúztató között. Az őszinteség mindig a legjobb eszköze minden új álláskeresés során. Ahhoz, hogy jó benyomást tegyél a leendő főnöködre, egyáltalán nincs szükséged bonyolult nyelvhasználatra. Az interjú során beszélj természetesen, világosan és főleg nyugodtan. A munkaadók sokkal jobban értékelik a valódi emberi kapcsolatot, mint a kitalált vállalati szólamokat.
Teljes körű támogatás az új karrierútjához
Készen áll arra, hogy olyan remek állást találjon, ahol valóban értékelik a valódi képességeit? AzAtena cégnél pontosan tudjuk, hogy a külföldre való munkavállaláshoz rendkívül megbízható partnerre van szükség. Mi nem csupán állást keresünk Önnek. Megadunk minden szükséges tudást, hogy alaposan felkészülhessenek az új életre. Világos információkat nyújtunk, hogy már az első naptól pontosan tudják, mit csinálnak és mi vár önökre. Soha nem kell teljesen egyedül szembenéznie az ismeretlennel. Igazi lelki nyugalmat és teljes körű támogatást kínálunk az utazás előtt, a munkavégzés alatt és a biztonságos hazatérés után is. Tapasztalt csapatunk alaposan átnézi az önéletrajzát, kiemeli valódi erősségeit és felkészít minden interjúra. Összekötjük a becsületes és szorgalmas embereket kiváló munkáltatókkal egész Európában. Rendkívül biztonságos, törvényes szerződéseket kínálunk, és örömmel intézzük az utazása minden bonyolult részletét. Tegye meg karrierje következő nagy lépését teljes bizonyossággal és félelem nélkül. Engedje meg, hogy közösen építsük fel jobb és biztonságosabb jövőjét.
Melyik konkrét történetet a korábbi munkájából tervezi elmesélni a következő állásinterjún?
