Daugelis įmonių nesuvokia, koks neįkainojamas vyresnių nei 50 metų kandidatų indėlis į komandą. Šiame straipsnyje nagrinėjama ši problema, paneigiant paplitusius mitus ir parodant, kaip šie patyrę specialistai gali gerokai pagerinti komandos dinamiką ir inovacijas.
