2 09, 2022

Услуга чувања деце – зашто користити легалну методу?

2 септембра, 2022|Categories: Klijenti, Pravni savet, Нурсинг|

Уколико користите услуге правне заштите, својој вољеној особи која треба да се брине, обезбедићете поуздану и поуздану особу уз адекватну и одговарајућу негу. Избећи ћете непотребне непријатности, проблеме са законом и санкције које би се десиле ако сте неговатељицу запослили на црно.

25 11, 2019

Успели су да се врате у живот

25 новембра, 2019|Categories: Klijenti, Pravni savet|

Да ли сте подигли кредит, изгубили посао и не можете да платите хипотеку? Крећете ли се 3 године у зачараном кругу и прети вам опасност да останете без стана због дуга од скоро 5.000 евра? Око 40.000 незапослених или пензионера доживљава сличну судбину као и ви.

21 11, 2019

Ослободити се дугова лакше је после измене закона

21 новембра, 2019|Categories: Klijenti, Pravni savet|

Одузимање имовине многим људима узрокује проблеме у њиховом професионалном и личном животу. Оне значе велику компликацију при повратку у „нормалан“ живот. Измена Закона о стечају и реструктурирању, којом се регулише раздуживање физичких лица, помоћи ће им да преброде тешку животну ситуацију.

25 05, 2017

Шпекуланти више неће тако лако преварити људе. Агенције за запошљавање морају бити одговорне

25 маја, 2017|Categories: radno okruženje, Pravni savet|

Хоће ли ми платити за мој рад? Хоће ли бити фер према мени? Да ли ћу бити плаћен колико и редовни запослени? Ово су најчешће бриге људи који траже посао преко агенције за запошљавање. У поређењу са прошлим, данашње законодавство их штити много више.

4 02, 2016

Формулација Закона бр. 5/2004 Цолл. § 53б Надокнада за превоз до посла

4 фебруара, 2016|Categories: Pravni savet, Uncategorized @sr|

Канцеларија може послодавцу обезбедити накнаду за превоз на посао (у даљем тексту: накнада) на основу писменог уговора, ако послодавац обезбеди дневни превоз запослених на посао и са посла због тога што је превоз се видљиво не спроводи уопште или у мери која одговара потребама путем јавног превоза послодавца. Додатак се не може обезбедити ако је

4 02, 2016

Формулација Закона бр. 5/2004 Цолл. § 53а Допринос за подршку мобилности за рад

4 фебруара, 2016|Categories: Pravni savet|

Завод даје месечни допринос за подршку мобилности за рад (у даљем тексту: допринос) за покриће дела трошкова становања у вези са променом пребивалишта у вези са добијањем посла у трајању од најмање шест месеци запосленом који има био лице које тражи посао уписано у регистар лица која траже посао најмање три месеца и које је