As comparações no trabalho são comuns, mas não ajudam. Este artigo explica porque é que é melhor comparares-te com o teu passado do que com os teus colegas. Aprenderás a definir objectivos, a reforçar a autoconfiança e a gerir a influência das redes sociais. Encontra inspiração para seguires em frente sem pressões desnecessárias.
Muitos trabalhadores, cerca de 81%, sentem-se sobrecarregados quando começam um novo emprego, pelo que esta é uma experiência normal. Este artigo aconselha a identificar as razões pelas quais estás a ter dificuldades, tais como funções pouco claras ou falta de competências. Dá ênfase à comunicação com o seu chefe, à definição de pequenos objectivos de melhoria e à prioridade de cuidar de si durante este período de adaptação.
Muitos candidatos a emprego têm dificuldade em responder a perguntas comuns nas entrevistas, como "Fala-me um pouco sobre ti" ou "Quais são os teus pontos fortes?". Este artigo oferece-te formas simples de responderes com clareza e confiança. É particularmente útil para pessoas que prestam cuidados e candidatos a empregos práticos. Prepara-te para te destacares na tua próxima entrevista.
Quer estejas a gerir uma empresa ou a desenvolver a tua carreira, contar histórias pode ajudar-te a destacares-te. Torna as ideias mais cativantes, reforça a comunicação e cria uma impressão duradoura. Ao melhorares as tuas capacidades de narração de histórias, podes influenciar, estabelecer contactos e inspirar de forma mais eficaz. Vê porque é que esta competência está a mudar o jogo no trabalho!
Os trabalhadores querem mais do que um simples salário - procuram segurança, equilíbrio e respeito. O equilíbrio entre a vida profissional e pessoal, o desenvolvimento da carreira e o reconhecimento desempenham um papel importante para os manter empenhados. Compreender o que os empregados mais valorizam ajuda as empresas a construir uma equipa motivada e leal. Vê seis factores-chave que fazem toda a diferença!
A transição para a gestão exige uma forte liderança, iniciativa e as competências certas. Este guia descreve cinco passos fundamentais para te ajudar a ganhar experiência, demonstrar o teu potencial e ganhar uma posição de liderança. Desde melhorar a comunicação até mostrar iniciativa, estas estratégias vão preparar-te para o sucesso. Toma medidas hoje e avança na tua carreira!
Todas as candidaturas a emprego requerem uma carta de apresentação? Nem sempre! Alguns empregos exigem uma carta de apresentação, outros não. Aprende a decidir se precisas de uma carta de apresentação para te destacares na tua próxima candidatura.
A pergunta "maior fraqueza" na entrevista fornece informações valiosas sobre a autoconfiança, a responsabilidade e o crescimento profissional dos candidatos. Este guia ajuda os empregadores a avaliar eficazmente as respostas para identificar os melhores talentos e evitar potenciais problemas.
O feedback positivo tem o poder de inspirar e motivar se for bem feito. Aprende a dar feedback específico e atempado, a recompensar o esforço e a incentivar o crescimento. Estas dicas vão ajudar-te a construir relações mais fortes no local de trabalho e a promover o sucesso.
As entrevistas podem ser stressantes, mas há sinais claros para saber se tiveste um bom desempenho. Estes 7 sinais - como iniciar uma conversa ou perguntar sobre a tua disponibilidade - aplicam-se a qualquer posto de trabalho. Aprende a reconhecê-los e a compreender o teu desempenho.
