Está pronto para recuperar a sua vida? Leia estas dicas básicas sobre como encontrar o equilíbrio entre a vida profissional e pessoal. Encontre o seu equilíbrio perfeito e comece a prosperar hoje mesmo!
Saiba como o mercado de trabalho está a evoluir e quais as profissões que poderão desaparecer até 2034. Prepare-se para o futuro do trabalho com a nossa análise aprofundada e obtenha informações sobre os factores que conduzem a um potencial desgaste e as novas tendências que moldam o panorama do emprego.
Uma das vantagens da UE é a liberdade de circulação: pode trabalhar e viajar dentro da UE, onde quiser. No entanto, se encontrar um novo emprego como prestador de cuidados, deve levar consigo alguns documentos para garantir uma estadia segura e legal.
Os salários são um aspecto importante. A sua quantidade afecta a qualidade de vida em geral. Infelizmente, em alguns países, os salários são insuficientes para cobrir as necessidades básicas e o custo de vida.
Se estiver à procura de novas oportunidades de emprego, trabalhar no estrangeiro pode ser uma excelente opção. Além disso, trabalhar no estrangeiro irá ajudá-lo a adquirir novas competências linguísticas, construir uma rede de contactos internacionais e experimentar o crescimento pessoal. Contudo, a mudança para outro país pode ser dispendiosa, pelo que é importante planear em conformidade.
O salário é o critério que determina se um candidato irá ou não candidatar-se a um emprego. É um factor que afecta a qualidade de vida global. Em alguns países da UE, os salários são muito baixos, pelo que as pessoas preferem sair de casa para trabalhar.
A União Europeia introduziu recentemente novos regulamentos de transparência salarial para abordar as disparidades salariais entre homens e mulheres e a transparência global. O objectivo é capacitar os trabalhadores e promover a igualdade de tratamento em toda a UE.
Uma vez que a comunicação é necessária em quase todos os trabalhos, as competências transversais estão a tornar-se uma parte importante do equipamento de um empregado. Embora tenha os conhecimentos, a licenciatura e a experiência, sem competências transversais dificilmente alcançará o sucesso.
A UE introduziu regras rigorosas para assegurar que as crianças com menos de 15 anos e os adolescentes entre os 15 e os 18 anos não trabalhem demasiado em detrimento dos seus estudos. Os empregadores devem garantir pausas e períodos de descanso adequados para os jovens trabalhadores e informá-los sobre os riscos envolvidos no trabalho.
As crianças são o nosso futuro. Mas os EUA precisam de os empregar agora. Será isto bom para a economia, ou irá prender muitas famílias num ciclo infinito de salário mínimo, porque as crianças não têm tempo para estudar?
