Många företag inser inte vilket ovärderligt bidrag kandidater över 50 år gör till deras team. Denna artikel tar upp denna fråga genom att avliva vanliga myter och visa hur dessa erfarna yrkesmän kan förbättra teamdynamiken och innovationen avsevärt.
I vår omfattande guide hittar du de snabbaste sätten att få ett jobb. Den här artikeln visar hur du snabbt kan hitta det perfekta jobbet - från jobbportaler på nätet till professionella nätverk och den strategiska fördelen med rekryteringsfirmor.
Låt dig inte avskräckas av hur komplicerat det är att hitta ett jobb år 2024. Vårt personliga tillvägagångssätt ger dig de verktyg och den kunskap du behöver för att enkelt kunna navigera genom processen. Gör dig redo att förverkliga dina karriärdrömmar!
Personalomsättning är något som alla företag råkar ut för. Beroende på många faktorer som bransch, typ av arbete och framför allt arbetsförhållanden kan den vara lägre eller högre. Fluktuationer kan vara både hälsosamma och ohälsosamma. Ett företags framgång eller misslyckande beror till stor del på vilket företag det är.
Utbrändhet drabbar allt fler människor. Orsaken är det snabba tempot i livet, höga krav eller önskan om perfektionism och självförverkligande. Men det finns en lösning på detta problem och sätt att förebygga det.
Vill du öka de anställdas tillfredsställelse och produktivitet? Erbjuda flexibilitet på arbetsplatsen.
Oavsett om du förhandlar om lönen på ett nytt jobb, ber om löneförhöjning eller förhandlar om en affärsuppgörelse är förhandling en färdighet som alla yrkesverksamma behöver – men det är inte så lätt som det låter.
Obegränsad ledighet, flexibla arbetstider, gratis mellanmål och luncher… allt är gratis. Detta var tidigare vad arbetsgivarna trodde att de yngre generationerna ville ha. Och många arbetsgivare har nästan uppfyllt detta. I och med ekonomins utveckling och den yngre generationens inträde i arbetslivet har dock prioriteringarna ändrats.
Förebyggande åtgärder har sin plats på många områden i våra liv. Arbetsgivaren ska tillämpa allmänna förebyggande principer för att säkerställa säkerhet och hälsa på arbetsplatsen, bland annat genom information, utbildning, arbetsorganisation och resurser. Zobraziť viac
Ett av vår tids allvarligaste, men inte så allmänt uppmärksammade problem är den åldrande befolkningen. Inom Europeiska unionen finns det problematiska indikatorer när det gäller födelsetal, vilket leder till att man funderar över arbetskraftens framtid, inte bara i vårt land.
