24 09, 2020

Vad förväntar sig generationerna Y och Z av sin arbetsgivare?

september 24th, 2020|Categories: Företag, Personal|

Obegränsad ledighet, flexibla arbetstider, gratis mellanmål och luncher… allt är gratis. Detta var tidigare vad arbetsgivarna trodde att de yngre generationerna ville ha. Och många arbetsgivare har nästan uppfyllt detta. I och med ekonomins utveckling och den yngre generationens inträde i arbetslivet har dock prioriteringarna ändrats.

5 03, 2020

Vilka förutsättningar skapar arbetsgivarna för att förbättra hälsan på arbetsplatsen?

mars 5th, 2020|Categories: Företag, Personal|

Förebyggande åtgärder har sin plats på många områden i våra liv. Arbetsgivaren ska tillämpa allmänna förebyggande principer för att säkerställa säkerhet och hälsa på arbetsplatsen, bland annat genom information, utbildning, arbetsorganisation och resurser. Zobraziť viac

22 10, 2019

Arbetskraftens rörlighet år 2020

oktober 22nd, 2019|Categories: Företag, Personal, Arbetsmarknad|

Arbetskraftens rörlighet är en av de underliggande orsakerna till strukturell arbetslöshet, som kan visa på ett stort antal lediga jobb vid en tidpunkt då det finns ett stort antal arbetslösa arbetstagare. Hög arbetslöshet kan dock generellt sett ha en negativ inverkan på arbetskraftens rörlighet, eftersom människor blir mer oroliga och osäkra när det gäller att

16 10, 2019

Vem är bäst och vem är den bästa arbetstagaren? Är han slovakisk, rumänsk eller bulgarisk?

oktober 16th, 2019|Categories: Företag, Personal|

Demografin och åldersstrukturen hos befolkningen i länder som Slovakien, Rumänien, Bulgarien, Polen och Ungern – länder vars invånare ofta migrerar till Västeuropa för att arbeta – uppvisar tydliga demografiska särdrag. Större delen av befolkningen i de berörda länderna befinner sig i åldersgruppen 35-44 år, som anses vara en av de mest arbetsproduktiva åldersgrupperna. Alla dessa