Drei Vorurteile und drei Wahrheiten über Arbeitnehmer aus Osteuropa
PROBLEM 1: Unzureichende Qualifikationen Diese Arbeitskräfte sind kostengünstiger, aber sind sie auch ausreichend qualifiziert?
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Wer ist besser und wer ist der beste Mitarbeiter? Ist er Slowake, Rumäne oder Bulgare?
Die Demografie und die Altersstruktur der Bevölkerung von Ländern wie der Slowakei, Rumänien, Bulgarien, Polen und Ungarn – Länder, deren Einwohner häufig nach Westeuropa auswandern, um dort zu arbeiten – weisen klare demografische Merkmale auf. Der größte Teil der Bevölkerung in den betreffenden Ländern gehört zur Altersgruppe der 35- bis 44-Jährigen, die als eine der
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Die 10 häufigsten Risiken bei der Zusammenarbeit mit nicht-professionellen ausländischen Agenturen
Qualitativ hochwertiges Personal ist Ihr größtes Kapital, und die richtigen Leute in den richtigen Positionen zu haben, ist entscheidend. Arbeiten Sie bei der Personalbeschaffung mit einer externen Agentur zusammen? Vermeiden Sie unprofessionelle Anbieter, denn die Zusammenarbeit mit ihnen birgt die größten Risiken: