غالباً ما تكون المقابلات مرهقة. فأنت تريد أن تترك انطباعاً جيداً، ولكن بعض الأسئلة قد تفاجئك. تُظهر الطريقة التي تجيب بها موقفك وخبرتك واستعدادك للعمل. يمكن أن يساعدك التحضير للأسئلة الشائعة على الشعور بمزيد من الثقة.
1. “أخبرني شيئاً عن نفسك.”
يبدو الأمر بسيطًا، لكنه غالبًا ما يجعل الناس متوترين. فالكثيرون لا يعرفون مقدار ما يجب قوله أو ما يجب التركيز عليه. تجنب الحديث كثيراً عن التفاصيل الشخصية. ركز على خبرتك في العمل ونقاط قوتك وما الذي يجعلك مناسباً للوظيفة. على سبيل المثال، قد يقول مقدم الرعاية “لديّ خمس سنوات من الخبرة في العمل مع كبار السن. أحب مساعدة الناس على البقاء بأمان والشعور بالاحترام في منازلهم.”
2- “لماذا تريد العمل هنا؟”
يُظهر هذا السؤال ما إذا كنت مهتمًا حقًا أم أنك تتقدم لوظيفة في مكان ما فقط. فقولك “لأنني أحتاج إلى وظيفة” لا يثير إعجاب أي شخص. حاول أن تذكر شيئاً محدداً. ربما تتمتع الشركة بسمعة جيدة أو تعامل موظفيها بشكل جيد أو توفر ساعات عمل مستقرة. على سبيل المثال، قد يذكر مقدمو الرعاية أنهم يحبون العمل لدى الشركات التي تربطهم بالأشخاص الذين يحتاجون إلى رعاية طويلة الأجل.
3- “أخبرني عن موقف واجهتك فيه مشكلة في العمل.”
غالباً ما يعاني الناس من هذه المشكلة لأنهم لا يريدون الاعتراف بالأخطاء. لكن أصحاب العمل لا يتوقعون من العمال المثاليين. إنهم يريدون إجابات وحلولاً صادقة. فكر في مشكلة بسيطة قمت بحلها. على سبيل المثال، “أرادت عائلة أحد العملاء روتينًا يوميًا مختلفًا عن الروتين الذي كنت أستخدمه. لقد استمعت إليها، وناقشنا الجدول الزمني الجديد، وسار كل شيء بشكل أفضل بعد ذلك.”
4. “ما هي نقاط قوتك ونقاط ضعفك؟”
هذا السؤال غير مريح. من الصعب التحدث عن نقاط الضعف دون أن يبدو الأمر سلبياً. اختر نقطة ضعف حقيقية ولكن صغيرة ثم أظهر كيف تعمل على حلها. على سبيل المثال، “كنت أخجل من طرح الأسئلة. لكنني تعلمت أن طرح الأسئلة يساعد على تجنب الأخطاء.” عندما تتحدث عن نقاط القوة، اختر نقاط القوة التي تناسب الوظيفة. إذا كنت عامل نظافة، قل أنك سريع وحذر. إذا كنت عامل مستودع، فقل أنك مركز ويمكن الاعتماد عليك.
5. “أين ترى نفسك بعد بضع سنوات؟”
كثير من الناس قلقون بشأن هذه المسألة. ربما ليس لديك خطة طويلة الأجل، ولا بأس بذلك. فقط أظهر رغبتك في البقاء في الوظيفة وتحسينها. على سبيل المثال، قل، “أريد أن أتطور في هذا المجال، وأن أتعلم المزيد، وأتحمل المزيد من المسؤولية.” حتى إذا كنت لا تخطط للبقاء إلى الأبد، فإن أصحاب العمل يحبون أن يسمعوا أنك تريد أن تؤدي بشكل جيد وأن تبقى لفترة من الوقت.
كن صادقاً واستعد
هذه الأسئلة تختبر أكثر من مجرد المعرفة. فهي تُظهر كيف تفكر وكيف تحل المشاكل وكيف تتعامل مع الناس. أفضل طريقة للنجاح هي إعداد إجابات قصيرة وواضحة. التدريب سيساعدك. كن على طبيعتك، ولكن ركز على ما يجعلك عاملاً جيداً.
في Atena، نحن لا نبحث لك عن وظيفة فقط. بل نساعدك على النجاح. سيقوم فريقنا بإعدادك للمقابلات ودعمك في كل خطوة على الطريق. سواء كنت ترغب في العمل كمقدم رعاية أو في مجال آخر، سنجد لك الوظيفة المناسبة لك. أنت لست وحدك مع أتينا .
