Служител-бумеранг е лице, което се връща на първоначалната си работа след период на отсъствие от работа. Това може да се случи по много причини. На някои хора им липсва старият им екип. Други осъзнават, че новата работа не е отговорила на очакванията им. Днес все повече компании са отворени към повторното наемане на бивши служители. Но дали връщането е правилен ход за вас?
Помислете защо сте напуснали
Преди да вземете решение, се запитайте: Защо изобщо напуснах? Може би сте искали по-добра заплата, по-гъвкаво работно време или ново предизвикателство. Промениха ли се тези нужди? Ако все още съществуват същите проблеми, завръщането може да донесе същото разочарование.
От друга страна, ако причината за напускането ви вече не е валидна, завръщането може да е разумна стъпка. Например, ако сте напуснали, за да опитате различен професионален път, и сега знаете, че той не е за вас, старата ви работа може да изглежда по-привлекателна.
Какво се е променило?
Поговорете с бившите си колеги или ръководител. Опитайте се да разберете какви нови неща са се случили, откакто сте напуснали. Подобрила ли е компанията условията на труд? Има ли нов шеф или по-добра атмосфера в екипа? Има ли повече възможности за развитие? Ако преди сте харесвали работата си, но сте я напуснали заради няколко проблема, завръщането ви може да има смисъл – особено ако тези проблеми вече са разрешени.
Какво ще върнете?
Когато се върнете на предишната си работа, вече не сте същият човек, който я е напуснал. Вероятно сте придобили нови умения или опит. Това може да ви помогне да се върнете като по-добър служител, може би дори с повишение или по-добро заплащане. Компаниите често ценят бившите служители, защото те вече познават работата и не се нуждаят от много обучение. Това може да ви помогне и да се адаптирате по-бързо и да се чувствате по-уверени.
Бъдете наясно с рисковете
Не всяка история за завръщане има щастлив край. Някои бивши служители се чувстват заклещени след завръщането си. Те могат да попаднат в същата рутина и да се чувстват така, сякаш не се движат напред. Някои колеги може да се отнасят с вас по различен начин. Може да поставят под въпрос лоялността ви или да се чудят дали няма да напуснете отново. Уверете се, че сте подготвени да посрещнете тези ситуации с ясно съзнание.
Слушайте инстинкта си
В крайна сметка това е ваше решение. Обмислете го внимателно. Връщате ли се, защото наистина го искате? Или просто го правите, защото новата работа не се е получила? Понякога е по-добре да опитате нещо ново. В други случаи най-добрият избор е да се върнете към това, което познавате и обичате.
Атена ще ви помогне да вземете решение
В Атена се срещаме с много работници, които са изправени точно пред този избор. Някои искат да се върнат на старата си работа. Други искат да преминат към нещо по-добро. Ние помагаме на хората да намерят правилния път – независимо дали става дума за завръщане или за ново начало.
Ако не сте сигурни какво да правите по-нататък, обърнете се към нас. Ние разбираме вашите нужди и предлагаме възможности за работа, които отговарят на вашите умения и цели. С Атена кариерата ви е в добри ръце.
