Скорошни проучвания показват, че 60% от служителите смятат, че ползите са толкова важни, колкото и заплатата, когато оценяват възможностите за работа. При болногледачите този процент е още по-висок. Като се имат предвид изискванията и предизвикателствата на работата на болногледачите, привлекателните придобивки могат да бъдат от решаващо значение. Предлагането на придобивки заедно с конкурентна заплата помага на компаниите да изпъкнат на все по-конкурентния пазар за квалифицирани болногледачи.
Заплатата не е всичко
Въпреки че конкурентното заплащане е от съществено значение, то често не е достатъчно, за да задържи най-добрите болногледачи. По-вероятно е болногледачите да останат при работодател, който предлага комплексни придобивки. Професията на болногледача може да бъде физически и емоционално натоварваща, затова болногледачите търсят работодатели, които подкрепят благосъстоянието им по различни начини.
Бъдете на разположение, когато е необходимо
Предоставянето на постоянна подкрепа на лицата, полагащи грижи, е от решаващо значение за задържането им. Работодателите трябва да бъдат достъпни и отзивчиви, когато болногледачите имат нужда от помощ, независимо дали става въпрос за проблеми, свързани с работата, или за лични проблеми. Специална система за подкрепа, в която полагащите грижи могат да се обърнат за помощ, съвет или просто да бъдат изслушани, засилва чувството за доверие и принадлежност. Когато болногледачите знаят, че могат да разчитат на своя работодател по всяко време, те се чувстват по-уверени в ролята си, което води до по-голяма удовлетвореност от работата и дългосрочна лоялност.
Професионално развитие
Друго ефективно предимство е предлагането на възможности за професионално развитие. Много болногледачи оценяват възможността да подобрят уменията си или да получат сертификати. Като осигуряват достъп до програми за обучение, работодателите показват, че инвестират в дългосрочното кариерно развитие на своите служители. Това не само привлича таланти, но и подобрява качеството на грижите, предоставяни на клиентите.
Награди и признания
В допълнение към материалните придобивки болногледачите искат да се чувстват ценени. Прости действия, като например признаване на упоритата им работа чрез награди, публични признания или малки бонуси, могат да окажат голямо влияние. Когато болногледачите се чувстват оценени, е по-вероятно да останат лоялни към работодателя си и да предоставят качествени грижи.
В Атена осъзнаваме значението на обезщетенията за привличане и задържане на качествени болногледачи. Редовно увеличаваме заплатите на болногледачите, за да изпреварим инфлацията и да осигурим финансова стабилност. В допълнение към конкурентната заплата предлагаме редица придобивки, съобразени с нуждите на болногледачите, включително гъвкави ротации, бонуси за празници, програма за препоръчване и възможности за професионално развитие. Присъеденете се към Атена и открийте нови възможности за себе си.
