Интервюто за работа е шанс да се покажете в най-добрата светлина. Начинът, по който говорите, държите се и отговаряте на въпросите, може да е от значение за получаването на работата. Много хора се подготвят за това какво ще кажат, но също толкова важно е да знаят какво да не казват.
1. Не знам
Не е проблем, ако не знаете всичко. Но да кажете „не знам“, без поне да опитате, създава впечатлението, че не сте готови. Вместо това кажете нещо подобно: „Все още не съм го направил, но съм готов да се науча“. Това демонстрира искреност и положителна нагласа.
2. С какво се занимава тази компания?
Ако зададете този въпрос, специалистът по подбор на персонал ще реши, че не сте се подготвили достатъчно. Винаги четете информацията за компанията преди интервюто. Разберете с какво се занимава тя, какви са нейните ценности и защо искате да работите там.
3. Мразех последната си работа
Дори последната ви работа да е била лоша, не говорете негативно за нея. Ще изглеждате непрофесионално. Съсредоточете се върху това, което сте научили, или защо сте готови за ново предизвикателство. Бъдете учтиви и уважителни.
4. Това е в автобиографията ми
Когато специалистът по подбор на персонал ви зададе въпрос, на който вече може да намери отговор в автобиографията ви, не го препращайте към нея. Използвайте тази възможност, за да обясните и да добавите повече подробности. Това ще ви помогне да подчертаете вашите умения и опит.
5. Имам голяма нужда от тази работа
Разбираемо е, че сте честни по отношение на нуждите си. Но като правите това изявление, оказвате натиск върху специалиста по подбор на персонал и изглеждате отчаяни. Работодателите искат уверени хора, които вярват в собствената си стойност.
6. Нямам въпроси
В края на интервюто обикновено ще ви попитат дали имате някакви въпроси. Ако кажете „не“, губите възможността да покажете интерес. Подгответе си един или два прости въпроса. Можете да попитате за екипа, работното време или следващите стъпки.
7. Колко отпуска получавам?
Твърде рано е да се говори за обезщетения, особено ако това е първото интервю. Изчакайте, докато ви предложат работа или сами повдигнат въпроса. Съсредоточете се първо върху това как можете да помогнете на компанията.
Подгответе се, репетирайте и бъдете позитивни
Интервюто е двустранно. Работодателят проверява дали сте подходящ кандидат. Вие също проверявате дали компанията е подходяща за вас. Говорете ясно, бъдете учтиви и се съсредоточете върху силните си страни. Избягвайте тези често срещани грешки и ще имате по-големи шансове за успех.
Атена помага на хора като вас да намерят по-добра работа. Ние предлагаме възможности за работа в цяла Европа. Ще ви консултираме преди, по време и след интервюто. С нас никога не сте сами в процеса на търсене. Започнете новата си кариера с Атена още днес .
