Интервюто може да бъде като влакче в увеселителен парк – вълнуващо, стресиращо и изпълнено с неизвестност. Когато то приключи, много хора се питат: „Добре ли се справих?“ Въпреки че окончателното решение може да отнеме време, има няколко ясни признака, които показват, че сте направили добро впечатление. Независимо от вида на работата – дали става въпрос за медицинска сестра, производство или офис работа – тези седем признака ще ви помогнат да прецените представянето си.
1. Те поддържаха разговора
Когато интервюиращият отдели време, за да остави дискусията да тече естествено, това е ясен показател за интерес. Вместо да се придържа стриктно към списъка с въпроси, той може да проучи допълнително вашите умения или образование. Този разговорен тон показва, че той или тя вижда потенциал във вас и иска да научи повече.
2. Питат за възможност за стартиране
Ако интервюиращият се е поинтересувал колко скоро можете да започнете работа или е обсъдил подробности от графика ви, това вероятно означава, че ви вижда на тази позиция. В случай на работни места за болногледачи тя може да попита дали сте отворени за гъвкави смени или дългосрочни ангажименти, което показва, че ви смята за подходящ кандидат.
3. Запознали сте се с член на екипа
Да се представите на членовете на екипа или на ръководството по време на интервюто е не просто учтиво, а стратегическо. Работодателите не губят време да представят кандидати, които не смятат за сериозни кандидати. Ако кандидатствате за позиция на болногледач, това може да включва среща със семейството или пациента – голям знак, че те искат да ви наемат.
4. Те споделиха подробности за позицията
Отдели ли интервюиращият време да обясни ежедневните задачи, очакванията или предизвикателствата, свързани с длъжността? Това е знак, че ви помага да си представите работата и потенциала си в нея. В случая на болногледач той или тя може да обсъди конкретни нужди на пациентите или типични ситуации, с които бихте се справили.
5. Бяха обсъдени бъдещите планове
Когато интервюиращият ви попита къде се виждате в бъдеще или как работата се вписва в целите ви, това е нещо повече от обикновен разговор. Той преценява дали ще останете в компанията достатъчно дълго, за да окажете влияние. Подчертаването на визията ви за кариерата показва, че не търсите просто работа, а място, където можете да се развивате.
6. Отговорите ви получиха положителен отговор
Наблюдавайте реакциите им – кимване, усмивка или изразяване на съгласие. Положителният език на тялото показва, че те са впечатлени от вашите отговори. Например, ако сте споделили пример за справяне с трудна ситуация и те изглеждат впечатлени или хвалят подхода ви, това е чудесен знак.
7. Ясно обяснени следващи стъпки
Изслушването на конкретна информация за процеса на набиране на персонал, като например кога можете да очаквате телефонно обаждане или следващия кръг от интервюта, е много положително. Неясните или колебливи отговори може да означават, че не сте първият им избор, но ясните инструкции показват, че те сериозно ви обмислят.
А ако не сте забелязали тези признаци?
Не всички интервюта протичат перфектно и това е нормално. Понякога, дори да сте свършили чудесна работа, работодателят може да се нуждае от повече време или да има няколко кандидати, които да разгледа. Мислете за всяко интервю като за възможност за обучение и не се колебайте да поискате обратна връзка, ако не получите работата.
В Атенасвързваме мотивирани хора с удовлетворяващи кариери. Ние се стремим да ви помогнем да успеете – от позиции за болногледачи до разнообразни роли в други индустрии. Осигуряваме индивидуални напътствия, подготовка за интервю и подкрепа на всеки етап от пътя. Готови ли сте да започнете? Позволете на Атена да ви насочи към следващата ви възможност!
