Στη σημερινή ανταγωνιστική αγορά εργασίας, πολλοί υποψήφιοι επιθυμούν να αναβαθμίσουν το βιογραφικό τους. Ίσως πιστεύουν ότι μια μικρή υπερβολή θα αυξήσει τις πιθανότητές τους να πάρουν τη δουλειά των ονείρων τους. Αλλά το ψέμα στο βιογραφικό σημείωμα μπορεί να έχει σοβαρές συνέπειες. Οι εργοδότες είναι πιο προσεκτικοί από ποτέ και η προηγμένη τεχνολογία διευκολύνει τον εντοπισμό παρατυπιών.

Τα πιο συνηθισμένα ψέματα

Οι υποψήφιοι συχνά λένε ψέματα σχετικά με τις δεξιότητές τους, τους τίτλους εργασίας, τις ημερομηνίες απασχόλησης και την εκπαίδευσή τους. Μπορεί να υπερεκτιμούν τις προηγούμενες θέσεις εργασίας τους, να ισχυρίζονται ότι έχουν πτυχία που δεν πήραν ή να απαριθμούν δεξιότητες που δεν έχουν. Αυτά τα ψέματα μπορεί να φαίνονται αβλαβή με την πρώτη ματιά, αλλά μπορεί να διαλυθούν κατά τη διάρκεια της διαδικασίας εισαγωγής.

Έλεγχοι προηγούμενης απασχόλησης

Οι εργοδότες διενεργούν συνήθως ελέγχους για να επαληθεύσουν τις πληροφορίες του βιογραφικού σας σημειώματος. Επικοινωνούν με προηγούμενους εργοδότες, επαληθεύουν εκπαιδευτικά έγγραφα και μερικές φορές χρησιμοποιούν τρίτους. Αυτοί οι έλεγχοι μπορούν να αποκαλύψουν γρήγορα παρατυπίες. Ακόμη και μια μικρή διαφορά, όπως μια λανθασμένη ημερομηνία απασχόλησης, μπορεί να προκαλέσει προειδοποιητικά σημάδια και να οδηγήσει σε περαιτέρω έλεγχο.

Έλεγχος των μέσων κοινωνικής δικτύωσης

Στην ψηφιακή εποχή, τα μέσα κοινωνικής δικτύωσης προσφέρουν ένα άλλο επίπεδο πιστοποίησης. Οι υπεύθυνοι προσλήψεων εξετάζουν συχνά τα προφίλ των υποψηφίων στο LinkedIn και άλλους λογαριασμούς στα μέσα κοινωνικής δικτύωσης. Εάν η διαδικτυακή σας παρουσία δεν ταιρ