Πρόσφατες μελέτες δείχνουν ότι το 60% των εργαζομένων θεωρεί τις παροχές εξίσου σημαντικές με τον μισθό όταν αξιολογεί τις ευκαιρίες απασχόλησης. Για τις νταντάδες, το ποσοστό αυτό είναι ακόμη υψηλότερο. Δεδομένων των απαιτήσεων και των προκλήσεων της εργασίας φροντίδας, οι ελκυστικές παροχές μπορεί να είναι κρίσιμες. Η προσφορά παροχών μαζί με έναν ανταγωνιστικό μισθό βοηθά τις εταιρείες να ξεχωρίζουν σε μια ολοένα και πιο ανταγωνιστική αγορά για εξειδικευμένους φροντιστές.
Ο μισθός δεν είναι το παν
Ενώ οι ανταγωνιστικές αμοιβές είναι απαραίτητες, συχνά δεν αρκούν για να διατηρήσουν τους καλύτερους φροντιστές. Οι φροντιστές είναι πιο πιθανό να παραμείνουν σε έναν εργοδότη που προσφέρει ολοκληρωμένες παροχές. Το επάγγελμα του φροντιστή μπορεί να είναι σωματικά και συναισθηματικά απαιτητικό, οπότε οι φροντιστές αναζητούν εργοδότες που υποστηρίζουν την ευημερία τους με διάφορους τρόπους.
Να είστε διαθέσιμοι όταν χρειάζεται
Η παροχή συνεχούς υποστήριξης στους φροντιστές είναι ζωτικής σημασίας για τη διατήρησή τους. Οι εργοδότες πρέπει να είναι προσιτοί και να ανταποκρίνονται κάθε φορά που οι φροντιστές χρειάζονται βοήθεια, είτε πρόκειται για προβλήματα που σχετίζονται με την εργασία είτε για προσωπικά προβλήματα. Ένα ειδικό σύστημα υποστήριξης στο οποίο οι φροντιστές μπορούν να απευθύνονται για βοήθεια, συμβουλές ή απλώς για να τους ακούσουν ενισχύει την αίσθηση εμπιστοσύνης και συμμετοχής. Όταν οι φροντιστές γνωρίζουν ότι μπορούν να βασιστούν στον εργοδότη τους ανά πάσα στιγμή, αισθάνονται μεγαλύτερη εμπιστοσύνη στο ρόλο τους, γεγονός που οδηγεί σε μεγαλύτερη εργασιακή ικανοποίηση και μακροχρόνια αφοσίωση.
Επαγγελματική ανάπτυξη
Ένα άλλο αποτελεσματικό όφελος είναι η προσφορά ευκαιριών επαγγελματικής ανάπτυξης. Πολλοί φροντιστές εκτιμούν την ευκαιρία να βελτιώσουν τις δεξιότητές τους ή να αποκτήσουν πιστοποιήσεις. Παρέχοντας πρόσβαση σε προγράμματα κατάρτισης, οι εργοδότες δείχνουν ότι επενδύουν στη μακροπρόθεσμη επαγγελματική εξέλιξη των εργαζομένων τους. Αυτό όχι μόνο προσελκύει ταλέντα αλλά βελτιώνει και την ποιότητα της φροντίδας που παρέχεται στους πελάτες.
Βραβεία και αναγνώριση
Εκτός από τα υλικά οφέλη, οι νταντάδες θέλουν να αισθάνονται ότι τους εκτιμούν. Απλές πράξεις, όπως η αναγνώριση της σκληρής δουλειάς τους μέσω βραβείων, δημόσιων αναγνωρίσεων ή μικρών μπόνους, μπορούν να έχουν μεγάλο αντίκτυπο. Όταν οι φροντιστές αισθάνονται ότι τους εκτιμούν, είναι πιο πιθανό να παραμείνουν πιστοί στον εργοδότη τους και να παρέχουν ποιοτική φροντίδα.
Στην Atena , αναγνωρίζουμε τη σημασία των παροχών για την προσέλκυση και τη διατήρηση ποιοτικών φροντιστών. Αυξάνουμε τακτικά τους μισθούς των φροντιστών για να παραμένουμε μπροστά από τον πληθωρισμό, εξασφαλίζοντας οικονομική σταθερότητα. Εκτός από έναν ανταγωνιστικό μισθό, προσφέρουμε μια σειρά παροχών προσαρμοσμένων στις ανάγκες των φροντιστών, όπως ευέλικτες βάρδιες, επιδόματα διακοπών, πρόγραμμα παραπομπών και ευκαιρίες επαγγελματικής ανάπτυξης. Γίνετε μέλος της Atena σήμερα και βιώστε τη διαφορά από μόνοι σας!
