Θέλω να ταξιδέψω στο εξωτερικό για δουλειά με τον/την σύζυγό μου. Είναι αυτό δυνατόν; Ναι, είναι δυνατόν να εργάζεστε ως ζευγάρι. Οι προσφορές αυτές αφορούν αποθήκες και παραγωγή, όπου θα σας παρέχεται διαμονή σε δίκλινα δωμάτια.
Θα λάβω επίδομα ταξιδιού ακόμη και αν διαθέτω δικό μου μεταφορικό μέσο; Ναι, φυσικά. Ωστόσο, θα χρειαστούμε ένα εισιτήριο με ημερομηνία και το ποσό από εσάς για να σας αποζημιώσουμε για τη μεταφορά. Η επιστροφή του πριμ μεταφοράς αντιμετωπίζεται ως μέρος της πληρωμής.
Πόσα μπορώ να κερδίσω ως νταντά στη Γερμανία; Ο μισθός μιας νταντάς στη Γερμανία κυμαίνεται από 1500 έως 1850 ευρώ καθαρά. Το τελικό ποσό εξαρτάται από το επίπεδο γλωσσομάθειάς σας.
Με ποιον μπορώ να επικοινωνήσω κατά τη διάρκεια του Σαββατοκύριακου αν συμβεί κάτι στην οικογένεια; Τα Σαββατοκύριακα υπάρχει υπηρεσία εφημερίας, ώστε να μπορείτε να βρείτε κάποιον αν τον χρειαστείτε.
Μπορώ να ταξιδέψω με βασικές γνώσεις γερμανικών; Μπορείτε επίσης να ταξιδέψετε στη Γερμανία με βασικές γνώσεις της γερμανικής γλώσσας.
Εάν ταξιδέψω σε άλλη οικογένεια, πρέπει να πληρώσω εγώ ο ίδιος για τη μεταφορά; Εάν ο πελάτης έχει νοσηλευτεί σε νοσοκομείο, έχει μπει σε οίκο ευγηρίας ή έχει πεθάνει, η μεταφορά στη νέα οικογένεια καλύπτεται από την ATENA.
Αν πεθάνει ένας ασθενής, θα μείνω χωρίς δουλειά; Πόσο γρήγορα μπορείτε να μου κανονίσετε μια νέα οικογένεια αν δεν μου αρέσει η οικογένεια; Αν θέλετε να συνεχίσετε να εργάζεστε, θα σας βρούμε έναν νέο πελάτη για να μετακινηθείτε. Καθώς καλύπτουμε καθημερινά περισσότερες από 100 κενές θέσεις εργασίας, μπορούμε να σας παρέχουμε άμεσα μια νέα θέση
Πότε είναι η ημέρα πληρωμής; Εάν εργάζεστε ως προσωπικό φροντίδας, θα λάβετε μισθό 5. ημέρα του μήνα. Εάν εργάζεστε στη μεταποιητική βιομηχανία στη Σλοβακία, αυτό εξαρτάται από την εταιρεία. Το χρονικό διάστημα κυμαίνεται από 10. έως 15. ημέρα του μήνα.
Μπορώ να εργαστώ ως φροντιστής στη Γερμανία χωρίς μαθήματα φροντίδας; Ναι, μπορείτε να εργαστείτε στη Γερμανία χωρίς μαθήματα νοσηλευτικής.
Πότε θα λάβω το μπόνους αποστολής; Το δικαίωμα σε αυτό το επίδομα γεννάται όταν το προσωπικό φροντίδας εργάζεται σε δίμηνη θητεία και θα λαμβάνεται υπόψη στην επόμενη μισθοδοσία.