Las entrevistas telefónicas desempeñan un papel clave en el proceso de contratación de cuidadores. Una buena entrevista telefónica puede conducir a una oferta de trabajo. Sin embargo, muchos cuidadores cometen errores comunes que pueden robarles esta oportunidad. Atena, tu agencia de colocación de confianza, está aquí para ayudarte a evitar estos errores. He aquí diez cosas que los cuidadores nunca deben hacer durante una entrevista telefónica.

1. No estar preparado

Nunca empieces una entrevista telefónica sin prepararla. Comprende el puesto específico de cuidador que solicitas, incluidos los tipos de cuidados que se espera que prestes. Ten a mano tu CV para revisarlo, junto con una lista de experiencias relevantes. Estar preparado demuestra que te tomas en serio tu trabajo y que estás preparado para satisfacer las necesidades de tus futuros clientes.

2. Ignorar la hora programada

Respeta siempre la hora prevista para la entrevista. Llegar tarde o faltar a la entrevista da mala impresión. Programa un recordatorio y asegúrate de que tu teléfono está cargado y preparado. La puntualidad es clave en la enfermería, donde la fiabilidad y la gestión del tiempo son esenciales para proporcionar unos cuidados constantes.

3. Uso de lenguaje informal

Evita utilizar jerga o un lenguaje demasiado informal. Una entrevista telefónica es una interacción formal y el lenguaje profesional es imprescindible. Habla clara y educadamente y utiliza términos relacionados con la enfermería. El lenguaje profesional demuestra que estás preparado para comunicarte eficazmente con los clientes y sus familias.

4. Tener ruido de fondo

Asegúrate de que estás en un entorno tranquilo durante la entrevista. El ruido de fondo puede distraerte tanto a ti como al entrevistador. Busca una habitación tranquila donde nadie te moleste. Un entorno tranquilo demuestra que puedes crear una atmósfera de calma para las personas a las que cuidas.

5. Multitarea

Nunca hagas varias cosas a la vez durante una entrevista telefónica. Céntrate únicamente en la conversación. Realizar otras tareas puede parecer desinteresado y poco profesional. Prestar toda tu atención demuestra que comprendes la importancia de la concentración y el compromiso en el cuidado.

6. Difamación de anteriores empleadores.

Hablar negativamente de empleadores o trabajos anteriores es muy inapropiado. Da la impresión de que puede ser difícil trabajar contigo. Mantente positivo y céntrate en lo que has aprendido de experiencias anteriores, como habilidades o técnicas concretas que domines. Una actitud positiva refleja bien tu carácter y demuestra que puedes afrontar los retos del cuidado con confianza.

7. Dar respuestas poco claras

Evita dar respuestas vagas. Sé concreto y pon ejemplos siempre que sea posible. Habla de experiencias concretas como cuidador, por ejemplo, cómo manejaste una situación difícil con un paciente o cómo mejoraste su calidad de vida. Unas respuestas claras y detalladas ayudarán al entrevistador a comprender tus cualificaciones y experiencia.

8. No hacer preguntas

Ten siempre preparadas algunas preguntas para hacer al reclutador en la entrevista. Esto demostrará tu interés por el trabajo y la empresa. Pregunta por las necesidades específicas de los pacientes, el entorno de trabajo o el apoyo y la formación de los cuidadores. Entablar una conversación con el entrevistador demuestra tu compromiso con la atención excelente y el aprendizaje continuo.

9. Actuar sin entusiasmo

Muestra entusiasmo por el puesto y la empresa. Una voz monótona puede parecer desinteresada. Sonríe mientras hablas; cambiará tu tono y te hará parecer más positivo y comprometido. El entusiasmo es especialmente importante en los cuidados, donde una actitud positiva puede marcar una gran diferencia para quienes cuidas.

10. Conclusión sin aclaración de los próximos pasos

Antes de finalizar la llamada, explica los siguientes pasos del proceso de contratación. Pide un calendario y cuándo puedes esperar una respuesta. Esto demostrará tu buena disposición y te ayudará a comprender qué esperar a continuación. También demuestra que eres proactivo y organizado, cualidades muy importantes para un cuidador que a menudo tiene que gestionar múltiples tareas y horarios.

Una entrevista telefónica con éxito requiere preparación y profesionalidad. Evita estos errores comunes para causar una gran impresión. En Atena , nos especializamos en conectar a los cuidadores con las oportunidades adecuadas. Sigue nuestros consejos y estarás un paso más cerca de conseguir el trabajo de tus sueños. Si necesitas más consejos o buscas puestos de cuidador, ponte en contacto con Atena hoy mismo. Estamos aquí para apoyarte en cada paso del camino.