La entrevista de trabajo funciona en ambos sentidos. La empresa evalúa si encajas en el puesto, y tú averiguas si el trabajo se adapta a ti. Las preguntas adecuadas te ayudan a comprender el entorno de trabajo, el equipo y la cultura de la empresa. También demuestran que estás bien preparado y que te preocupas por tu futuro. Si haces las preguntas adecuadas, te resultará más fácil tomar una decisión y reducirás el riesgo de equivocarte de trabajo.
1. ¿Cómo es una jornada laboral normal?
Esta pregunta te mostrará el ritmo de trabajo. Averiguarás cómo empiezan las tareas, cómo continúan y cómo termina la jornada. También averiguarás si se espera que realices varias tareas a la vez o que te concentres profundamente. Cuando conozcas la rutina diaria, evitarás sorpresas durante la primera semana.
2. ¿Cuáles son los principales objetivos de este puesto?
Cada empresa contrata con objetivos específicos. Pregunta qué se espera de ti durante los primeros meses. Averigua también cómo mide los resultados la empresa. Esto te ayudará a comprender las prioridades y el impacto de tu trabajo.
3. ¿Quién será mi supervisor directo?
Tu supervisor influye en tu trabajo más que nadie en la empresa. Pregúntale por su estilo, cómo dirige a la gente y cómo apoya a los nuevos empleados. Un buen supervisor proporciona estructura, claridad y comentarios útiles. Esta pregunta te ayudará a prever una futura colaboración.
4. ¿Cuál es la estructura del equipo?
Pregunta cómo trabaja el equipo, cuántas personas lo componen y quién desempeña qué funciones. Averigua cómo se transmite la información y quién toma las decisiones. Esto te ayudará a comprender la colaboración, la comunicación y la estabilidad del departamento.
5. ¿Cómo forma la empresa a los nuevos empleados?
Una buena formación reduce el estrés y la confusión. Asegúrate de que la empresa te proporciona instrucciones, herramientas y apoyo claros. Una buena formación te ayudará a adaptarte más rápidamente y hará que las primeras semanas sean más fáciles. También demuestra que la empresa invierte en la gente nueva.
6. ¿Qué habilidades son las más importantes para este puesto?
Esta pregunta te ayudará a comprender qué valora realmente la empresa. Averiguarás si la comunicación, el aprendizaje rápido, las habilidades técnicas o la resolución de problemas son importantes. También puedes mostrar tus puntos fuertes y dar ejemplos que se ajusten a estas habilidades.
7. ¿Cómo proporcionas retroalimentación y evalúas el rendimiento?
Los comentarios te ayudan a crecer. Pregunta con qué frecuencia se hacen las evaluaciones y cómo funciona todo el proceso. Una empresa con un sistema claro apoya tu desarrollo y demuestra que se preocupa por las evaluaciones justas y la comunicación abierta.
8. ¿Cuáles son los mayores retos en este puesto?
Todo trabajo conlleva retos. Pregunta por ellos para evitar tensiones inesperadas. Demuestras responsabilidad e interés por las tareas reales. También averiguas si la empresa apoya a los empleados cuando algo supone un reto.
9. ¿Qué oportunidades de crecimiento ofreces?
Un buen empresario se preocupa por el futuro de su gente. Pregunta por la formación, los cursos y las trayectorias profesionales. Algunas empresas fomentan los traslados o ascensos internos. Cuando conozcas las oportunidades de crecimiento, podrás ver si el trabajo ofrece potencial a largo plazo.
10. ¿Cuáles son los siguientes pasos en el proceso de admisión?
Pregunta siempre al final de la entrevista. Averigua cuánto tardará la decisión y cuándo puedes esperar la respuesta. Esto crea claridad y reduce el estrés durante la espera.
La preparación te da confianza y control. Estas preguntas te ayudarán a comprender el trabajo, mostrar interés y evitar falsas expectativas. Cuando haces preguntas bien pensadas, fomentas la confianza y pareces profesional. Obtienes toda la información que necesitas para ayudarte a tomar la decisión correcta.
Atena te ayudará a lo largo de tu búsqueda de empleo. Te proporcionaremos preparación para las entrevistas, consejos claros y ofertas fiables de empleadores. Te ayudaremos a encontrar un trabajo que se ajuste a tus habilidades y objetivos, y nos aseguraremos de que empieces tu nuevo empleo con confianza.
