Muchas personas permanecen en trabajos que no les gustan porque tienen miedo a lo desconocido. Se creen las historias comunes sobre lo difícil que es cambiar de dirección. Comprender las realidades del mercado laboral te dará el valor que necesitas. En nuestra agencia de colocación, vemos cada día a personas que cambian de vida ignorando estas falacias. He aquí los siete mayores mitos sobre el cambio de carrera.
Tienes que empezar de cero
Muchos candidatos temen perder todo lo que han avanzado hasta ahora. Sin embargo, esto no suele ser cierto. Aportas habilidades transferibles a tu nuevo trabajo, como la comunicación, la gestión de personas y la resolución rápida de problemas. Estas habilidades tienen un enorme valor en cualquier sector. No estás volviendo a lo más bajo del escalafón; simplemente estás moviendo la escalera de tu carrera hacia una pared diferente y mejor.
Ya es demasiado tarde para ti
La edad suele ser la mayor barrera mental para los candidatos. La gente cree que si tienen más de 40 años, nadie les contratará en un nuevo campo. En realidad, los empresarios valoran mucho la madurez y fiabilidad que aportan los trabajadores con experiencia. Las empresas buscan constantemente la estabilidad. Las personas que cambian de profesión suelen permanecer en una empresa mucho más tiempo porque han tomado la decisión consciente de que realmente quieren trabajar allí.
Necesitas un nuevo diploma
La educación es sin duda importante, pero un título universitario no siempre es la única respuesta al éxito. Hoy en día, puedes aprovechar al máximo diversos certificados, cursos online o formación profesional intensiva. Muchos empleadores modernos prefieren tus habilidades en el mundo real y un portafolio de calidad a un trabajo específico de la universidad. Por tanto, céntrate en aprender herramientas prácticas para el trabajo en lugar de coleccionar títulos innecesariamente.
Tu salario bajará significativamente
Algunos puestos de nivel inicial pagan algo menos, pero a menudo puedes negociar con éxito un salario basado en tu experiencia laboral previa. Si tu nuevo puesto requiere habilidades de gestión que ya has demostrado tener, puedes mantener tu nivel de ingresos actual. Investiga a fondo el mercado y averigua tu verdadero valor antes de firmar cualquier contrato de trabajo.
Primero tienes que conocer el trabajo de tus sueños
No necesitas tener una «misión» perfecta para salir de tu mala situación actual. Muchas personas de éxito encuentran su verdadera pasión simplemente probando cosas diferentes. Dar pequeños pasos de inmediato te permite descubrir nuevas oportunidades en el mercado. Por ejemplo, puedes trabajar como voluntario, asumir un pequeño proyecto como autónomo o seguir de cerca a un colega en otro departamento. La claridad en una carrera a menudo llega a través de acciones concretas, no sentándose y pensando durante largos periodos de tiempo.
El mercado laboral es demasiado arriesgado
La gente suele pensar que la hierba no es más verde al otro lado. Por eso prefieren quedarse en empleos «seguros» que en realidad les hacen infelices. Sin embargo, permanecer en un sector en declive o en un entorno laboral tóxico es el verdadero riesgo. Un cambio de carrera bien planificado te dará mucha más seguridad. Te trasladará directamente a una industria en crecimiento que ofrece oportunidades significativamente mayores en tu futuro.
Tienes que encargarte tú mismo
Buscar una nueva trayectoria profesional por tu cuenta agota a la gente innecesariamente. Muchos candidatos creen que tienen que encontrar cada contacto y oportunidad completamente solos, lo cual es un gran error. Las redes profesionales y los expertos en selección de personal existen precisamente para salvar la distancia entre tu puesto actual y tu futura carrera. El apoyo profesional hace que el proceso sea mucho más rápido, eficaz y, lo que es más importante, menos estresante.
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