Elegir entre dos ofertas de trabajo puede ser una de las decisiones más emocionantes pero estresantes de tu carrera. Aunque es estupendo poder elegir, decidir qué camino tomar requiere una cuidadosa reflexión. He aquí una guía para ayudarte a navegar por el proceso y hacer la mejor elección.
Evaluar salario y prestaciones
El salario suele ser el primer factor que se tiene en cuenta al elegir una oferta de trabajo. Es importante mirar más allá del salario base y examinar todo el paquete retributivo: ¿hay primas? ¿Ofrece el trabajo vacaciones pagadas o prestaciones sanitarias? ¿Están cubiertas otras prestaciones como alojamiento, comidas o transporte? Un salario más alto está muy bien, pero no olvides considerar el paquete total de prestaciones, que puede mejorar mucho tu calidad de vida.
Explora la empresa
Dedica algún tiempo a investigar sobre la empresa antes de decidirte. ¿Cuánto tiempo lleva funcionando? La estabilidad es clave, sobre todo en tiempos de incertidumbre. Si una empresa ha superado con éxito retos como la pandemia del Covid-19 sin mayores problemas, es una buena señal de que puede adaptarse a futuras crisis. Es más probable que una empresa estable ofrezca seguridad laboral y proporcione una base sólida para tu carrera.
Busca oportunidades de desarrollo profesional
Piensa a largo plazo. ¿Una oferta ofrece más posibilidades de crecimiento? Si quieres desarrollar tu carrera, elige una oferta que invierta en tu futuro. Una empresa que apoya la educación te ayudará a seguir siendo competitivo en el mercado laboral.
¿Cómo está revisando la empresa su estructura de remuneración?
Otro factor crítico es cómo gestiona la empresa los ajustes salariales. ¿Adapta el empresario los salarios a la inflación o es consciente de cuándo aumenta el coste de la vida? Trabajar para una empresa que revisa periódicamente su estructura salarial garantiza que tu trabajo siga siendo valorado. De este modo, aseguras tu futuro financiero y evitas quedarte atrás en una economía en constante cambio.
¿Tendrás un mentor u otro tipo de asesor?
Tener un mentor o una persona de apoyo es muy importante. El trabajo puede ser emocional y físicamente exigente, y saber que tienes a alguien que te guía puede marcar una diferencia significativa. Un mentor te dará consejos, te ayudará a desenvolverte en situaciones difíciles y se asegurará de que te sientas segura en tu puesto. Elige una empresa que ofrezca este tipo de apoyo: no se trata sólo de aprender nuevas habilidades, sino de tener a alguien a tu lado.
Elegir entre dos ofertas de trabajo nunca es fácil, pero si tienes en cuenta los factores más importantes, podrás tomar una decisión con conocimiento de causa. En Atena , entendemos estos retos únicos. Ofrecemos salarios competitivos, horarios flexibles y apoyo continuo para ayudarte a tener éxito en tu carrera. Elige Atena y da el siguiente paso hacia una carrera profesional plena y satisfactoria.
