क्या जनसांख्यिकीय वक्र कार्यबल को प्रभावित करता है?

सबसे गंभीर में से एक, फिर भी इतनी लोकप्रिय रूप से संबोधित नहीं किया गया, आज की समस्याएं बढ़ती आबादी है। यूरोपीय संघ के भीतर, जन्म दर के संबंध में समस्याग्रस्त संकेतक दर्ज किए जाते हैं, जो न केवल हमारे देश में कार्यबल के भविष्य पर सवाल उठाते हैं।

यद्यपि यूरोपीय संघ नए सदस्य राज्यों को शामिल करने के लिए विस्तार कर रहा है और उसके नागरिकों की संपत्ति बढ़ रही है, उसे इस समस्या से जूझना होगा। कम और कम बच्चे पैदा हो रहे हैं, जिससे श्रम बाजार, स्वास्थ्य देखभाल प्रणाली और पेंशन प्रणाली को खतरा है। जनसांख्यिकीय रिपोर्टें चेतावनी देती हैं कि यूरोप की जनसंख्या धीरे-धीरे समाप्त हो रही है। साथ ही, सर्वेक्षणों से पता चलता है कि यूरोपीय अधिक संतानों का स्वागत करेंगे। हालांकि, केवल इस शर्त पर कि वे इसके लिए आर्थिक रूप से पर्याप्त होंगे।

क्या हम जनसांख्यिकीय संकट देखेंगे?

यह एक बड़ी धारणा है कि आने वाले दशकों में हम एक अभूतपूर्व जनसांख्यिकीय संकट देखेंगे। निम्न जन्म दर, विदेश में युवाओं के प्रस्थान, बढ़ती जीवन प्रत्याशा और विदेशियों के प्रति निकटता के परिणामस्वरूप, हम यूरोपीय संघ में सबसे अधिक उम्र बढ़ने वाले समाजों में से एक बन सकते हैं। जनसंख्या का बुढ़ापा निस्संदेह एक प्रवृत्ति है जो दुनिया के सभी विकसित देशों को प्रभावित करती है, इसलिए यह केवल हमारी समस्या नहीं है। जनसांख्यिकीय पूर्वानुमानों के संदर्भ में, पश्चिमी और उत्तरी यूरोप दक्षिणी और पूर्वी यूरोप के देशों की तुलना में काफी बेहतर स्थिति में हैं। इसलिए जनसांख्यिकीय संकट के समाधान में अर्थव्यवस्था, रोजगार और परिवार के क्षेत्र में उपाय शामिल होने चाहिए।

जबकि नॉर्वे, डेनमार्क और आयरलैंड जैसे देश जनसंख्या में वृद्धि करेंगे, फ़िनलैंड लगभग स्थिर जनसंख्या बनाए रखेगा। 2030 के बाद, स्लोवाकिया धीरे-धीरे विलुप्त होने का सामना कर रहा है और साथ ही, पश्चिमी और उत्तरी यूरोप के देशों की तुलना में जनसंख्या की अधिक तेजी से उम्र बढ़ने का सामना करना पड़ रहा है। आज हम अभी भी सबसे युवा यूरोपीय देशों में हैं, लेकिन हम दूसरों की तुलना में तेजी से बूढ़े हो रहे हैं। 2060 तक, हमें यूरोप के सबसे वृद्ध देशों में होना चाहिए। इसका मतलब यह है कि स्वास्थ्य और पेंशन प्रणाली को वित्त पोषित रखना कहीं अधिक कठिन होगा। बुढ़ापा धीरे-धीरे नहीं, बल्कि बहुत गतिशील रूप से होगा। नतीजतन, हम यूरोप में सबसे तेजी से उम्र बढ़ने वाली आबादी में से एक बन जाएंगे।

कम जन्म दर का प्रभाव धीरे-धीरे जनसंख्या की उम्र बढ़ने को मजबूत करेगा

पूरे यूरोप में उत्पादकता वृद्धि की एकल भविष्यवाणी की अनुमति देने के लिए यूरोपीय देशों में जनसांख्यिकीय विकास बहुत भिन्न हैं। ऐसा कोई देश नहीं है जो केवल सकारात्मक पक्ष पर है, लेकिन प्रवृत्ति के कुछ अनुमान देखे जा सकते हैं। जनसांख्यिकीय “विजेता” उत्तरी देश हैं, लेकिन जर्मनी भी हैं, जहां अगले दशक में 30-49 साल के बच्चों की हिस्सेदारी बढ़ेगी। इसी तरह की प्रवृत्ति डेनमार्क, बेल्जियम, नीदरलैंड और यूनाइटेड किंगडम में होने की उम्मीद है। मध्य और पूर्वी यूरोप में श्रम उत्पादकता में वृद्धि 30-49 आयु वर्ग के कर्मचारियों की संख्या में कमी के कारण भी समाप्त हो सकती है, जो उनके पश्चिम में चल रहे प्रवास के कारण है। यह मुख्य रूप से चेक गणराज्य और हंगरी द्वारा महसूस किया जाएगा। स्लोवाकिया कम प्रभावित होना चाहिए, लेकिन अगले दशक में श्रमिकों की गिरावट भी महसूस की जाएगी।

प्रतिकूल पूर्वानुमान के कई कारण हो सकते हैं। स्लोवाकिया में जन्म दर पश्चिमी और उत्तरी यूरोप के देशों की तुलना में कम है। महिलाएं अपने करियर के प्रति अधिक समर्पित हैं, कम शादियां हो रही हैं और तलाक की संख्या बढ़ रही है। इसमें सह-अस्तित्व के नए पैटर्न जोड़ना आवश्यक है, जिसमें हम एकल माता-पिता या समलैंगिक संघों को सलाह देते हैं। कई युवा बेहतर शिक्षा और करियर के अवसरों के लिए अमीर देशों में जाते हैं। विरोधाभास बना हुआ है कि हम दूसरे देशों के अप्रवासियों के करीब हैं और शायद उनके लिए विशेष रूप से आकर्षक नहीं हैं। तो हम अकेले राज्य नहीं हैं जो संघर्ष करते हैं, या लोगों की गिरावट के साथ संघर्ष करेंगे।

“पुरानी आबादी, कम जन्म दर, और प्रसव उम्र की महिलाओं की कम उम्र के कारण यूरोप में प्राकृतिक दुर्घटना अमेरिका की तुलना में बहुत अधिक आम है। प्राकृतिक दुर्घटना एक प्रमुख राजनीतिक चिंता है क्योंकि यह एक क्षेत्र की जनसांख्यिकीय लचीलापन को कम करती है, इसकी आर्थिक व्यवहार्यता को कम करती है और प्रतिस्पर्धा।”

– टेक्सास ए एंड एम विश्वविद्यालय के सहयोगियों के साथ जनसांख्यिकीय डडली पोस्टन

एक समस्या के समाधान के रूप में प्रवासन

यदि जनसंख्या बढ़ती है, तो कार्य गतिविधियाँ कम होंगी और सेवानिवृत्त लोग अधिक होंगे। ऐसी स्थिति भी हो सकती है जहां जनसंख्या बढ़ेगी, लेकिन आर्थिक स्तर संतोषजनक जीवन के लिए स्थितियां नहीं बनाएगा। हालांकि, विदेशी कर्मचारी अर्थव्यवस्था को बढ़ने में मदद कर सकते हैं। वे लचीले होते हैं और उन व्यावसायिक क्षेत्रों में जाते हैं जहां श्रम की सबसे बड़ी कमी होती है।

“यूरोपीय संघ के देश जो पारिवारिक नीति का समर्थन करते हैं और काम और पारिवारिक जीवन में सामंजस्य बिठाते हैं, उनकी जन्म दर अधिक होती है। आप्रवासन विशेषज्ञता के विभिन्न स्तरों पर सक्रिय आबादी के नवीनीकरण और मजबूती के लिए एक महत्वपूर्ण योगदान प्रदान करता है।”

– समाजशास्त्री फ्रांकोइस हेरानो

हमारे दृष्टिकोण से, तीसरे देशों के लिए सीमाओं को खोलना जनसांख्यिकीय संकट से बचने के तरीकों में से एक है। जब तक जन्म दर, प्रवास या मृत्यु दर में मौलिक रूप से वृद्धि नहीं होगी, पेंशन प्रणाली पर दबाव तेजी से बढ़ेगा। जनसंख्या की उम्र बढ़ने और श्रम शक्ति की गिरावट से बचने के लिए प्रवासन एक महत्वपूर्ण शर्त हो सकती है। यूरोपीय संघ के लगभग सभी देशों में पेंशन सिस्टम को ओवरलोड करने का कोई खतरा नहीं होगा। हम सकारात्मक प्रभाव तभी देखेंगे जब कंपनी माइग्रेशन को प्रबंधित और समेकित करने में सक्षम होगी।