На денешниот конкурентен пазар на труд, многу кандидати се обидуваат да го разубават своето CV. Можеби мислат дека малото претерување ќе им ги зголеми шансите да ја добијат работата од соништата. Но, лажењето на биографија може да има сериозни последици. Работодавците се повнимателни од кога било и напредната технологија го олеснува откривањето на неправилностите.

Најчести лаги

Апликантите често лажат за своите вештини, работни места, датуми на вработување и образование. Тие може да ги пренагласат нивните претходни работни титули, да тврдат дека имаат дипломи што не ги заработиле или да наведат вештини што ги немаат. Овие лаги може да изгледаат безопасно на почетокот, но тие можат да се откријат за време на процесот на прием.

Претходни проверки за вработување

Работодавците вообичаено вршат проверки за да ги потврдат информациите дадени на CV-то. Тие контактираат со претходните работодавци, ги проверуваат образовните документи и понекогаш ги користат услугите на трети лица. Овие проверки можат брзо да откријат неправилности. Дури и мало несовпаѓање, како што е неточен датум за почеток, може да предизвика црвени знамиња и да доведе до понатамошно испитување.

Контрола на социјалните медиуми

Во дигиталната ера, социјалните медиуми нудат друго ниво на валидација. Регрутерите често ги прегледуваат профилите на Линкедин и другите сметки на социјалните медиуми на кандидатите. Ако вашето онлајн присуство не се совпаѓа со вашата биографија, работодавците ќе забележат. На пример, ако вашиот профил на LinkedIn покажува различен назив на работа од ваша