Отсекогаш имало недостиг на кадри во здравствениот сектор. Според Светската здравствена организација до 2030 година ќе ни недостасуваат 15 милиони здравствени работници. Населението во Европа старее. Се зголемува бројот на хронични заболувања. Стареењето на населението е проблем долго време, но дали е тоа единствената причина за толку масовен недостиг и зошто состојбата е полоша во здравствениот и медицинскиот сектор?
Недостигот во болниците и домовите за стари лица се чини дека се пријавени во главните медиуми. Сепак, нема многу информации за домашна нега, иако се работи за масовна индустрија. Само во Германија има приближно 3,4 милиони граѓани на кои им е потребна нега. Околу 75%, или повеќе од 2,5 милиони, добиваат нега во своите домови, додека околу 500.000 се згрижени од домашни негуватели од Источна Европа или земји кои не се членки на ЕУ.
Напредокот во медицината
Во 1970 година, просечниот животен век за жените беше нешто повеќе од 77 години, а за мажите 72 години. Во моментов, тоа е 85 години за жени и 81 година за мажи.
Тоа е повеќе од 10% за само 50 години, или приближно две генерации! Иронично, здравството страда поради нејзиниот напредок. Сепак, ова во никој случај не е негативна вест. Тоа само значи дека треба да вложиме повеќе напори за да се осигураме дека нашите родители или баби и дедовци имаат пријатно и задоволително пензионирање.
Ковид-19 и неговото влијание врз недостигот на персонал во секторот за домашна нега
Пандемијата имаше катастрофални последици за индустриите како што се туризмот и гастрономијата. Не само што имаше строги ограничувања за собирање во затворени простории (понекогаш дури и на отворено), туку беше исклучително тешко да се патува во странство. Ова резултираше со помалку негуватели кои патуваат во Западна Европа. Покрај тоа, многу медицински сестри кои веќе беа таму решија да се вратат дома на неодредено време бидејќи беа загрижени за тоа како ќе се развие пандемијата. Сето ова доведе до толку акутен недостиг на медицински персонал во Западна Европа што секторот сè уште не е целосно закрепнат.
Што правиме за да помогнеме да се реши овој проблем?
Друг голем проблем со недостигот од домашни негуватели е платата. Затоа работиме напорно за да им ја дадеме на овие старатели платата што ја заслужуваат. Само во последните три години ги зголемивме платите за повеќе од 30% . За да го ставиме ова во перспектива, во изминатите десет години платите во ЕУ се зголемија во просек за 2,19% по квартал.
Атена не само што ги мотивира луѓето да почнат да работат во здравствениот сектор, туку ги обезбедува и алатките за тоа. На нашите клиенти им нудиме плаќање на курс по јазик или курс од областа на здравството . Ние разбираме дека обуката и квалификациите се многу важни за секоја работа, а домашната нега е дефинитивно работа која бара соодветна обука и искуство.
Благодарение на нашето 14-годишно искуство, имаме длабоко познавање на пазарот на трудот, особено здравствениот сектор. Ги разбираме заедничките проблеми и потреби на пациентите, а исто така можеме да го оцениме знаењето и искуството на старателот за да создадеме идеален пар заедно. Работете со професионалци , успехот не е случаен.
