Неодамнешните студии покажуваат дека 60% од вработените ги сметаат бенефициите исто толку важни како и платата кога ги оценуваат можностите за работа. Кај бебиситерките оваа бројка е уште поголема. Со оглед на тешкотијата и предизвиците на работата на дадилката, атрактивните придобивки можат да бидат од одлучувачко значење. Нудењето поволности заедно со конкурентната плата им помага на компаниите да се истакнат на сè поконкурентниот пазар за квалификувани старатели.
Платата не е се
Иако конкурентната плата е од суштинско значење, честопати не е доволно да се задржат најдобрите дадилки. Негувателите имаат поголема веројатност да останат кај работодавачот кој нуди сеопфатни бенефиции. Да се биде старател може да биде физички и емоционално напорен, затоа старателите бараат работодавци кои ја поддржуваат нивната благосостојба на различни начини.
Бидете достапни кога е потребно
За да се задржат старателите, многу е важно да им се обезбеди континуирана поддршка. Работодавците треба да бидат достапни и да реагираат секогаш кога на старателите им е потребна помош, без разлика дали се работи за прашања поврзани со работата или за лични. Посветен систем за поддршка, каде што негувателите можат да се обратат за помош, совет или едноставно да слушаат, го зајакнува чувството на доверба и припадност. Кога старателите знаат дека можат да сметаат на својот работодавец во секое време, тие се чувствуваат посигурни во својата улога, што доведува до поголемо задоволство од работата и долгорочна лојалност.
Професионален развој
Друга ефективна придобивка е нудење можности за професионален развој. Многу старатели ја ценат можноста да ги подобрат своите вештини или да добијат сертификати. Со обезбедувањето пристап до програмите за обука, работодавците покажуваат дека инвестираат во долгорочниот раст на кариерата на своите вработени. Ова не само што привлекува таленти, туку и го подобрува квалитетот на грижата што им се обезбедува на клиентите.
Почитување и признание
Покрај материјалните придобивки, старателите сакаат да се чувствуваат ценети. Едноставните дејствија како признавање на нивната напорна работа преку награди, јавно признание или мали бонуси може да имаат големо влијание. Кога старателите се чувствуваат ценети, тие се со поголема веројатност да останат лојални на својот работодавец и да обезбедат квалитетна нега.
Во Atena, ние сме свесни за важноста на придобивките во стекнување и задржување на квалитетни старатели. Редовно ги зголемуваме платите на дадилките за да бидеме понапред од инфлацијата, обезбедувајќи финансиска стабилност. Покрај конкурентната плата, нудиме низа бенефиции приспособени на потребите на негувателите, вклучувајќи флексибилни рокови, бонуси за одмор, програма за упатување и можности за професионален развој. Придружете се на Атина денес и искусете ја разликата сами!
