Телефонските интервјуа играат клучна улога во процесот на вработување на старателите. Доброто телефонско интервју може да доведе до понуда за работа. Сепак, многу старатели прават вообичаени грешки што можат да им ја одземат оваа можност. Atena , вашата доверлива агенција за регрутирање, е тука да ви помогне да ги избегнете овие замки. Еве десет работи кои старателите никогаш не треба да ги прават за време на телефонско интервју.

1. Да се ​​биде неподготвен

Никогаш не започнувајте телефонско интервју без подготовка. Разберете ја конкретната позиција на негувател за која аплицирате, вклучувајќи ги и видовите на нега што ќе се очекува да ги обезбедите. Имајте пред вас резиме за преглед заедно со листа на релевантно искуство. Подготвеноста покажува дека сте сериозни во работата и сте подготвени да ги задоволите потребите на вашите идни клиенти.

2. Игнорирање на закажаното време

Секогаш почитувајте го закажаното време за интервју. Доцнењето или целосното пропуштање на интервјуто остава лош впечаток. Поставете потсетник и проверете дали вашиот телефон е наполнет и подготвен. Точноста е клучна во нега, каде што сигурноста и управувањето со времето се од суштинско значење за обезбедување на доследна грижа.

3. Користење на неформален јазик

Избегнувајте да користите сленг или премногу неформален јазик. Телефонското интервју е формална интеракција и професионалниот јазик е задолжителен. Зборувајте јасно и учтиво и користете термини релевантни за нега. Професионалниот јазик покажува дека сте подготвени ефективно да комуницирате со клиентите и нивните семејства.

4. Имајте бучава во позадина

Погрижете се да сте во мирна средина за време на интервјуто. Бучавата во позадина може да ви го одвлече вниманието и вам и на интервјуерот. Најдете тивка просторија во која никој нема да ве вознемирува. Мирното опкружување покажува дека можете да создадете мирна атмосфера за оние за кои се грижите.

5. Мултитаскинг

Никогаш не поставувајте повеќе задачи за време на телефонско интервју. Концентрирајте се само на разговорот. Извршувањето на други задачи може да изгледа незаинтересирано и непрофесионално. Посветувањето на вашето целосно внимание покажува дека ја разбирате важноста на фокусот и посветеноста во негата.

6. Клевета на претходни работодавачи.

Да се ​​зборува негативно за претходните работодавци или работни места е крајно неприфатливо. Остава впечаток дека можеби е тешко да се работи со вас. Останете позитивни и фокусирајте се на она што сте го научиле од претходните искуства, како што се специфичните вештини или техники што сте ги совладале. Позитивниот став добро се рефлектира на вашата личност и покажува дека можете да се справите со предизвиците на грижата со жар.

7. Давајте нејасни одговори

Избегнувајте да давате нејасни одговори. Бидете конкретни и дајте примери ако е можно. Дискутирајте за конкретни искуства од грижата, како на пример како сте се справиле со тешка ситуација со пациент или како сте го подобриле квалитетот на животот на пациентот. Јасните и детални одговори ќе му помогнат на интервјуерот да ги разбере вашите квалификации и искуство.

8. Не поставувајќи прашања

Секогаш подготвувајте неколку прашања за да му поставите на регрутерот на интервјуто. Ова ќе го покаже вашиот интерес за работата и компанијата. Прашајте за специфичните потреби на пациентот, работната средина или поддршката и обуката за негувателите. Вклучувањето во интервју со интервјуер ја покажува вашата посветеност на обезбедување одлична грижа и континуирано образование.

9. Дејствувајте без ентузијазам

Покажете ентузијазам за позицијата и компанијата. Монотониот глас може да изгледа незаинтересирано. Насмевнете се додека зборувате; тоа ќе го промени вашиот тон и ќе направи да изгледате попозитивно и поангажирано. Ентузијазмот е особено важен во нега, каде што позитивниот став може да направи голема разлика за оние за кои се грижите.

10. Заклучок без разјаснување на следните чекори

Пред да го завршите повикот, разјаснете ги следните чекори во процесот на вработување. Прашајте за временската рамка и кога можете да очекувате одговор. Ова ќе ја покаже вашата подготвеност и ќе ви помогне да разберете што да очекувате следно. Исто така, покажува дека сте проактивни и организирани, квалитети кои се многу важни за негувател кој често мора да управува со повеќе задачи и распореди.

Успешното телефонско интервју бара подготовка и професионалност. Избегнувајте ги овие вообичаени грешки за да оставите одличен впечаток. Во Atena , ние сме специјализирани за поврзување на старателите со вистинските можности. Следете ги нашите совети и ќе бидете чекор поблиску до вработувањето од соништата. Ако ви требаат повеќе совети или барате позиции за негувател, контактирајте со Атина денес. Ние сме тука да ве поддржуваме на секој чекор од патот.