Промената на кариерата може да биде тешка. Многу луѓе сонуваат да ги променат работните места, но на тој пат се соочуваат со многу пречки. Оваа статија разгледува четири вообичаени пречки што може да ве спречат да го преземете овој чекор. Разбирањето на овие предизвици може да ви помогне да најдете начин да ги надминете и да ја продолжите кариерата од вашите соништа.

1. Финансиски проблеми

Парите се важен фактор кога се размислува за промена на кариерата. Многу луѓе се плашат од можна загуба на приход. Тие се плашат дека започнувањето на пониска позиција во ново поле може да не ги покрие нивните животни трошоци. Помислата за финансиска нестабилност може да биде голема пречка. Сепак, ова не е секогаш точно. На пример, старателите почнуваат со многу висока плата, а сепак имаат можност за финансиски раст. Изберете го вашето следно поле мудро и парите нема да бидат проблем.

2. Недостаток на искуство

Влегувањето во нова индустрија обично значи недостаток на потребно искуство. Работодавците често претпочитаат кандидати со докажано искуство. Овој недостаток на искуство може да го отежне вработувањето. Луѓето можеби чувствуваат дека не се доволно конкурентни за да се вработат во ново поле. Можете да го надминете овој проблем со наоѓање работа каде што се обезбедува обука или можете да земете брз курс. Добивањето сертификат за старател или лиценца за вилушкар се неколку добри примери.

3. Страв од неуспех

Можноста за неуспех во нова кариера може да биде значајна пречка. Луѓето се грижат што ќе мислат другите ако не успеат. Овој страв од неуспех може да ги спречи дури и да се обидат. Помислата дека треба да се вратат на нивната стара работа може да биде застрашувачка. Затоа често е најдобро да користите силен партнер, како што е агенцијата за вработување, кога менувате област. На овој начин ќе се погрижите да не се справувате сами со пречките.

4. Ограничена мрежа на контакти

Силната професионална мрежа на контакти е клучна за успех во кариерата. Луѓето кои сакаат да ја сменат професијата често немаат контакти на новото поле. Градењето мрежа од темел бара време и напор. Недостатокот на мрежа за поддршка може да ја отежне транзицијата. Во Atena разбираме колку се важни мрежите – затоа го надградивме нашиот систем за упатување. За разлика од другите компании, ние не нудиме еднократни награди. Нудиме пасивни приходи за лицето кое го упатило клиентот кај нас за цело време кога работи со нас!

Менувањето на кариерата не е лесно, но можно е. Препознавањето и решавањето на овие пречки може да ви помогне да продолжите напред. Во Атина веруваме во инвестирање во иднината на нашите клиенти. Ние сме една од ретките компании што нудиме да платиме курс за нега или курс за јазик, до 150 ЕУР! Сè што треба да направите е да го завршите курсот, да започнете да работите со нас, а ние ќе ви го надоместиме тоа. Направете го првиот чекор кон вашата нова кариера со Атена . Ние ќе ви помогнеме да ги надминете овие пречки и да ги постигнете вашите цели во кариерата.