Интервјуата честопати се стресни. Сакате да оставите добар впечаток, но некои прашања може да ве затекнат. Начинот на кој одговарате го покажува вашиот став, вашето искуство и вашата подготвеност за работа. Подготовката за заеднички прашања може да ви помогне да се чувствувате посигурни.
1. „Кажи ми нешто за себе“.
Звучи едноставно, но често ги прави луѓето нервозни. Многумина не знаат колку да кажат или на што да се фокусираат. Избегнувајте да зборувате премногу за лични детали. Фокусирајте се на вашето работно искуство, силните страни и она што ве прави добро да одговарате за работата. На пример, негувател може да каже: „Имам петгодишно искуство со работа со постари лица. Уживам да им помагам на луѓето да останат безбедни и да се чувствуваат почитувано во нивните домови“.
2. “Зошто сакаш да работиш овде?”
Ова прашање покажува дали сте навистина заинтересирани или само аплицирате некаде. Кажувањето „затоа што ми треба работа“ нема да импресионира никого. Обидете се да споменете нешто конкретно. Можеби компанијата има добра репутација, добро се однесува со своите вработени или нуди стабилно работно време. На пример, старателите може да спомнат дека уживаат да работат во компании кои ги поврзуваат со луѓе на кои им е потребна долготрајна нега.
3. „Кажете ми за ситуација кога сте имале проблем на работа“.
Луѓето често се борат со овој проблем бидејќи не сакаат да ги признаат грешките. Сепак, работодавците не очекуваат совршени работници. Сакаат искрени одговори и решенија. Размислете за едноставен проблем што го решававте. На пример: „Семејството на клиентот сакаше поинаква дневна рутина од онаа што ја користев. Ги слушав, разговаравме за нов план, а потоа сè функционираше подобро“.
4. „Кои се вашите силни и слаби страни?
Ова прашање е досадно. Тешко е да се зборува за слабости без да звучи негативно. Изберете вистинска, но мала слабост и потоа покажете како работите на тоа. На пример: „Порано бев срамежлив да поставувам прашања. Но научив дека поставувањето прашања помага да се избегнат грешките“. Кога зборувате за силните страни, изберете ги оние кои се релевантни за работата. Ако сте чистачка, кажете дека сте брзи и внимателни. Ако сте работник во магацин, кажете дека сте фокусирани и доверливи.
5. „Каде се гледаш себеси за неколку години?
Многу луѓе се загрижени за ова прашање. Можеби немате долгорочен план и тоа е во ред. Само покажете дека сакате да останете на работата и да се подобрите. На пример, кажете: „Сакам да растам во оваа област, да научам повеќе и да преземам поголема одговорност“. Дури и ако не планирате да останете засекогаш, работодавците сакаат да слушнат дека сакате да работите добро и да останете некое време.
Бидете искрени, бидете подготвени.
Овие прашања тестираат повеќе од само знаење. Тие покажуваат како размислувате, како ги решавате проблемите и како се справувате со луѓето. Најдобар начин да успеете е да подготвите кратки и јасни одговори. Вежбањето ќе ви помогне. Бидете свои, но фокусирајте се на она што ве прави добар работник.
Во Атена не ви наоѓаме само работа. Ние ви помагаме да успеете. Нашиот тим ќе ве подготви за интервјуа и ќе ве поддржува на секој чекор од патот. Без разлика дали сакате да работите како негувател или во друга област, ние ќе ви најдеме соодветна позиција. Не си сам со Атена .
