Рост цен на энергоносители меняет многое за короткое время. Мы говорили о том, как они влияют на рынок труда. Знание этой информации важно, но важно знать, что все эти изменения означают с точки зрения гарантии занятости. Всем нам нужна работа, особенно в быстро меняющемся 21-м веке. века. И мы должны сделать все возможное, чтобы не потерять его.
Но страх не приведет вас никуда. Вам нужно быть проактивным, что означает создавать возможности или контролировать ситуацию, а не реагировать только после того, как что-то произошло.
Как быть проактивным?
Если вы работаете в ненадежной компании или слышали, что она собирается сократить штат или вообще выйти из бизнеса, стоит действовать, пока не поздно. Изучите рынок труда. Спросите своих друзей, которые работают в той же сфере, не лучше ли ситуация в их компании. Вместо вечернего просмотра телевизора потратьте 30 минут на изучение рынка. Узнайте, какие компании могут обеспечить вам необходимую гарантию занятости. Это не повлияет напрямую на вашу безопасность работы, но вы будете готовы действовать, когда придет время.
Станьте лучше в том, что вы делаете
Занятость носит двусторонний характер. Если работодатели хотят привлечь квалифицированных сотрудников, они должны предложить им привлекательные условия. С другой стороны, работники должны обладать определенными качествами, чтобы получать хорошую зарплату, льготы и гарантии занятости. Сейчас, как никогда, самое время пройти языковые курсы или получить дополнительную квалификацию, которая может сделать вас хорошим кандидатом на лучшую работу. Поскольку поиск подходящего человека для работы играет важную роль для компаний, некоторые работодатели даже оплачивают эти курсы. Атена — одна из них! Atena возместит вам стоимость дополнительной квалификации после того, как вы проработаете в компании определенное количество времени.
Сделайте все возможное — это не останется незамеченным
Иногда нам кажется, что мы отдаем все силы на работе, но ничего не меняется. Никто не заметит, что вы закончили задание за два дня до окончания срока. Последний раз вы слышали фразу «хорошая работа» в 2019 году. Некоторые менеджеры или начальники не оценят вашу тяжелую работу, хотя другие оценят. Вы будете последним в списке сотрудников, получивших уведомление, когда вашему менеджеру позвонят из штаб-квартиры и сообщат, что 20% проекта, над которым вы работаете, необходимо остановить. Кроме того, когда придет время просить о повышении, у вас будет козырь в рукаве, чтобы гарантировать продвижение по службе или повышение зарплаты.
