Той факт, що відповідне робоче середовище підвищує продуктивність працівників, відомий протягом багатьох років. Згідно з опитуваннями, більший відсоток людей вважає відповідні умови праці важливішими за розмір зарплати. Іноземні компанії зі своїми філіями в Словаччині слідують світовій тенденції, яка включає різноманітні корпоративні заходи, оздоровчі відпочинки, центри відпочинку та релаксації, культурні заходи для співробітників та різноманітні інші переваги компанії.
Кілька факторів важливі для кращої продуктивності співробітників. Це, наприклад, дизайн інтер’єру або екстер’єру робочого місця, рівень його гігієни, освітлення, а також кольори, які використовуються в інтер’єрі, уникнення заважаючих звуків, температурні умови. Правильна температура пов’язана із задоволенням на робочому місці. Також дуже важливий повітрообмін в кімнатах. У непровітрюваному приміщенні людина може втратити концентрацію, психічне благополуччя, а також відчути втому, що може знизити її продуктивність. Вид з кімнати безпосередньо на природне середовище також може позитивно вплинути на кращу продуктивність працівників, або це навіть доцільніше, якщо працівник має прямий доступ до природи протягом свого робочого часу. Роботодавець також зобов’язаний забезпечити дотримання Закону № 124/2006 Зб про безпеку та охорону здоров’я на роботі та про внесення змін і доповнень до деяких законів і відповідно до пункту 5 роботодавець зобов’язаний видати заборону на куріння на робочому місці, де також працюють некурці. Фактори робочого середовища, як позитивні, так і негативні, впливають на настрій, поведінку, почуття працівника і в першу чергу відображаються на його роботі. Тому першочерговим завданням роботодавця має бути створення належних умов праці для своїх працівників. Наскільки важливе для вас робоче середовище?
