多年来，人们都知道合适的工作环境可以提高员工的生产力。 根据调查，更高比例的人认为合适的工作条件比薪水更重要。 在斯洛伐克设有分支机构的外国公司紧跟全球趋势，其中包括各种公司活动、健康住宿、休息和休闲中心、员工文化活动和各种其他公司福利。
有几个因素对于提高员工生产力很重要。 这些包括，例如，他们工作场所的内部或外部设计、卫生水平、照明、内部使用的颜色、避免干扰声音、温度条件。 合适的温度与工作场所的满意度有关。 房间内的空气交换也很重要。 在不通风的房间里，一个人可能会失去注意力、精神健康并感到疲倦，这会降低他的工作效率。 从房间直接看到自然环境也可以对提高员工的生产力产生积极影响，或者如果员工在工作时间可以直接接触大自然，那就更合适了。 雇主也有义务确保遵守第 1 号法案。 124/2006 Coll. 关于工作中的安全和健康保护以及某些法律的修正和补充，根据第 5 段，雇主有义务在非吸烟者也工作的工作场所发布禁烟令。 工作环境的因素，无论是积极的还是消极的，都会影响员工的情绪、行为和感受，主要体现在他的工作中。 因此，雇主应优先为雇员创造合适的工作条件。 工作环境对你有多重要？
